Start onderhandelingen bij Owase
Start onderhandelingen bij Owase
Geplaatst op 12 januari 2015
[IMG]
Op 10 november jl. heb ik de leden geinformeerd dat het cao-overleg met werkgevers was uitgesteld. De reden was dat werkgevers pas willen onderhandelen over een nieuwe cao als bonden bereid zijn te praten en zich committeren aan een studie duurzame inzetbaar.
De Unie heeft toen aangegeven dat hierover best valt te praten maar achten de tijd - horende wat leden zeggen - nu nog niet rijp. In dat kader hebben we werkgevers geadviseerd om eerder te werken aan bewustwording en pas daarna concrete stappen te ondernemen. Momenteel vinden dergelijke
sessies plaats.
Vorige week hebben we van werkgevers data doorgekregen waarop we eindelijk starten met het cao- overleg.
Hieronder staan de data waarop de gesprekken plaatsvinden:
maandag, 16 februari
woensdag, 4 maart
maandag, 16 maart
woensdag, 25 maart
Wat hadden we ook weer voorgesteld
Omdat het alweer een poos geleden is dat wij onze voorstellen hebben ingediend kunnen jullie hieronder nog de voorstellen teruglezen. Deze voorstellen hebben we op 9 september 2014 aan jullie werkgever voorgelegd en zullen als vertrekpunt gelden. Gezien recente ontwikkelingen zullen we vast
aanvullende voorstellen doen.
Wijzigingsvoorstellen cao owase bedrijven
Looptijd:
We stellen een looptijd voor van een 1 jaar. Een tweejarige cao is bespreekbaar op voorwaarde dat de beloningsparagraaf naar onze opvatting passend is.
Inkomen:
De Unie wenst de loonruimte vooral te benutten voor koopkrachtbehoud. Andere zaken als verbetering van vitaliteit, scholingsrechten, verbetering van arbeidsparticipatie leiden tot betere bedrijfsresultaten en de investeringen dienen daarom in principe niet ten koste te gaan van de loonruimte.
Daarnaast vinden we dat er ruimte moet zijn voor het kunnen maken van individuele keuzes in werk, prive en loopbaan.
Wij stellen daarom voor de salarisschalen met ingang van 1 juli 2014 te verhogen met 2,5%.
Duurzame participatie:
Wij stellen voor conform de suggestie geopperd in het schrijven van CNV Vakmensen en FNV Bondgenoten om het bewustwordingsproces aangaande duurzame participatie gefaseerd te starten.
Pensioenen:
Wij stellen voor afspraken te maken hoe in arbeidsvoorwaardelijke zin om te gaan met het nieuwe wettelijk pensioenkader.
Overige voorstellen / afspraken:
* Maken van afspraken over het in dienst nemen van Wajongeren of andere mensen met een grote afstand tot de huidige arbeidsmarkt conform de participatie wet.
* Verder willen we afspraken maken aangaande aanbevelingen SER inzake voortzetting 3e jaar WW.
* Continuering van de werkgeversbijdrage.
Hoe nu verder
Na het eerste overleg zal ik de leden verder informeren over de voortgang. Wil je in de tussentijd meer weten of ben je benieuwd over de stand van zaken en dergelijke. Schroom dan niet contact met me op te nemen. Je kunt me bereiken per email.
Rene Koorn
Belangenbehartiger
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel