CNV Vakmensen
Problemen uitwerking vakantiewetgeving cao Metaaltechniek
23 december 2011
Het is niet gelukt om voor 1 januari 2012 de afspraak in het coa
principeakkoord 2011-2013 over de vakantiewetgeving om te zetten in cao
tekst. Werkgever weigeren de gemaakte afspraken in het cao te
verwerken.
We hebben in het principeakkoord het volgende afgesproken:
"Partijen zijn het eens dat een werknemer in een periode van vijf jaar
maximaal zes maanden aan verlofdagen/uren mag sparen ter aanwending
voor een individueel doel. Indien nieuwe wetgeving op dit terrein dit
alleen mogelijk maakt door een afwijkende afspraak bij CAO te maken
zullen partijen dat doen. Indien dat niet mogelijk is zal naar een
andere oplossing worden gezocht. Artikel 58 kan komen te vervallen
indien de nieuwe vakantiewetgeving de regeling van dat artikel niet
langer mogelijk maakt. De redactiecommissie zal de mogelijke effecten
daarvan bezien."
Werkgevers weigeren
Uit de nieuwe vakantiewetgeving blijkt dat het mogelijk is om afspraken
te maken in de cao die het mogelijk maakt om van de nieuwe
vakantiewetgeving af te wijken in de zin zoals wij dat in het
principeakkoord hebben afgesproken. Echter tot onze verbijstering
weigeren werkgevers deze afspraak om te zetten in een concrete cao
tekst. Werkgevers proberen vooral zeggenschap te krijgen over het recht
van werknemers om te bepalen dat zij vakantiedagen sparen.
Daarnaast vinden wij dat we hebben afgesproken dat werknemers hun recht
op het sparen van maximaal zes maanden in vijf jaar kunnen behouden
ondanks de veranderde vakantiewetgeving. Werkgevers proberen met ons
afspraken te maken die er toe kunnen leiden dat werknemers na anderhalf
jaar toch hun wettelijke vakantiedagen kunnen kwijtraken.
Afspraken uit het principeakkoord
Wij vinden deze handelswijze van werkgevers onacceptabel. En eisen dat
zij zich houden aan de afspraak die we hebben gemaakt in het
principeakkoord. Wij hebben overwogen om dit verschil van mening voor
te leggen aan de rechter. Maar wij geven de werkgevers nog een kans en
hebben afgesproken om in januari te bekijken of we me hun tot een
aanvaardbare cao tekst kunnen komen. Jullie horen begin februari of dat
gelukt is.
Wij horen dat in veel bedrijven afspraken worden gemaakt naar
aanleiding van de nieuwe vakantiewetgeving door vakbondsbestuurders en
Ondernemingsraden. Wij adviseren dringend om deze afspraken alleen te
maken als die zijn gebaseerd op bovenstaande tekst van het
principeakkoord. Anders adviseren wij te wachten op de uitkomst van de
discussie in de Vakraad begin februari.
Met vriendelijke groet,
Jan Berghuis en Jos Brocken, FNV Bondgenoten
Marco Hietkamp, CNV Vakmensen
George Kruithof, De Unie