Geen ontslag voor zieke thuiszorgmedewerkers, functie onveranderd
Persbericht van ABVAKABO FNV
De kantonrechter in Haarlem heeft besloten dat ViVa! Zorggroep vijftien
zieke werknemers niet mag ontslaan. Verder oordeelde de rechter dat het
werk van deze thuiszorgmedewerkers exact hetzelfde is gebleven, ondanks
de lagere functiewaardering van ViVa! Zorggroep en de door UWV
Werkbedrijf verleende toestemming tot ontslag. Vooral het oordeel over
de functie is van groot belang voor Abvakabo FNV en de thuiszorgsector.
Bert van Leeuwen, advocaat voor Abvakabo FNV, is blij met het oordeel
van de rechter: "De uitspraak laat niets aan duidelijkheid te wensen
over. In tegenstelling tot UWV Werkbedrijf vindt de rechter dat
werknemers van ViVa! exact hetzelfde werk doen en dat hun functie
daardoor niet vervalt. Er zou dus geen sprake moeten zijn van een
lagere functiewaardering en twintig procent minder salaris. Wij horen
graag van ViVa! Zorggroep hoe de uitspraak van de kantonrechter in
praktijk wordt gebracht."
Abvakabo FNV heeft zes arbeidsongeschikte medewerkers ondersteund bij
deze juridische procedure. In juli van dit jaar heeft UWV Werkbedrijf
toestemming tot ontslag verleend aan ViVa! Zorggroep voor bijna
vierhonderd medewerkers, omdat zij weigerden in te stemmen met een
lagere functiewaardering en lager loon. ViVa! heeft echter voor
vijftien zieke werknemers geen gebruik kunnen maken van de toestemming,
omdat er voor deze groep een wettelijk opzegverbod van kracht is.
Daarop heeft ViVa! Zorggroep de kantonrechter verzocht de
dienstverbanden te ontbinden. ViVa! stelde zieke en niet-zieke
medewerkers gelijk te willen behandelen en vond dat de rechter niet
gebonden was aan het opzegverbod. De kantonrechter heeft uiteindelijk
de toestemming tot ontslag opnieuw getoetst en komt tot een volstrekt
ander oordeel dan UWV Werkbedrijf.
De situatie bij ViVa! Zorggroep is volgens Abvakabo FNV niet
uitzonderlijk. Sinds de invoering van de Wet maatschappelijke
ondersteuning stellen gemeenten veel te lage tarieven vast.
Zorgaanbieders schrijven toch in op de aanbesteding en laten de
rekening betalen door werknemers, in de vorm van een veel te lage
beloning. Functies worden op papier uitgekleed, terwijl medewerkers in
de praktijk hetzelfde werk doen.
Over Abvakabo FNV
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector en sluit
jaarlijks zo'n 250 cao's en sociale plannen af voor ongeveer twee
miljoen werknemers. De bond behartigt de belangen van werknemers in de
sectoren zorg, welzijn, overheid, nuts, post en telecom. Zie
www.abvakabofnv.nl voor meer informatie over de vakbond.
Razende Robot Reporter