essent
FNV en RWE/Essent sluiten convenant over werken op bouwplaats Eemshaven
FNV Eemshaven en RWE/Essent gaan samenwerken om de
arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden op het bouwproject in de
Eemshaven te verbeteren. Daartoe hebben beide partijen een convenant
ondertekend. Vooral de naleving van de arbeidswet- en regelgeving door
de ingeschakelde hoofd â en onderaannemers is een belangrijk
aandachtspunt. Het convenant geldt gedurende de gehele bouwperiode van
de energiecentrale van RWE/Essent in de Eemshaven. Â
fnv rwe essent convenant eemshaven
RWE/Essent en FNV onderstrepen hiermee hun gezamenlijke doelstelling
dat het bouwproject op zowel sociale als veiligheidsaspecten volgens de
geldende wet- en regelgeving verloopt. RWE/Essent erkende de noodzaak
om mogelijke problemen op dit gebied in een vroeg stadium aan te pakken
en zal FNV Eemshaven faciliteren om deze samen met de bouwleiding op te
lossen. Een goede samenwerking als het gaat om signaleren, aankaarten,
delen van informatie, controle en voorlichten zien beide partijen als
stevige basis voor het convenant.
Werk maken van naleving gemaakte afspraken
âFNV Eemshaven laat met dit convenant zien dat we werk maken van de
naleving van de door ons gemaakte afspraken. Dat is goed voor
werknemers, en goed voor de bouwsector als geheelâ, aldus John
Kerstens, voorzitter van FNV Bouw. FNV Bouw en FNV Bondgenoten werken
onder de vlag van FNV Eemshaven samen aan de verbetering van
arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden op alle bouwplaatsen in de
Eemshaven. Â
Werknemers verdienen respect en betrokkenheid
Nina Skorupska, Chief Technology Officer van Essent: âVeilig en goed
werk is heel belangrijk voor een omvangrijk internationaal project als
dit. Wij bouwen aan de grootste, modernste en efficiëntste
energiecentrale van Nederland. Daar zijn wij trots op en de mensen die
dag in dag uit aan de centrale werken, verdienen ons respect en onze
betrokkenheid.â Â
Extra aandacht voor naleving CAO en wet- en regelgeving
RWE/Essent zal bij het afsluiten van contracten extra aandacht vragen
voor de naleving van de CAO en de geldende wet- en regelgeving.
Hoofdaannemers moeten dit ook bij hun onderaannemers aankaarten. Bij
gesignaleerde overtredingen gaan RWE/Essent en FNV Eemshaven in gesprek
met de hoofdaannemer. Dit heeft in de aanloop naar de ondertekening van
het convenant al tot een tweetal resultaten geleid. Â
Fonds voor werknemerscollectieven
Mochten vastgestelde problemen niet opgelost worden, dan kunnen
werknemerscollectieven van meer dan twintig werknemers aanspraak maken
op een fonds voor gerechtelijke procedures. Zowel RWE/Essent als FNV
dragen 50.000 euro bij aan dit fonds. Â
Controle op naleving arbeidstijdenwet
Verder heeft RWE/Essent het toegangssysteem, waarmee de duur van de
aanwezigheid van werknemers van aannemers op het bouwterrein wordt
geregistreerd, aangepast. Met inachtneming van de Wet Bescherming
Persoonsgegevens worden geregistreerde gegevens ingezet voor controle
op naleving van de arbeidstijdenwet. Tot slot krijgt de FNV toegang tot
de werknemers op de bouwlocatie, bijvoorbeeld via een regelmatig
inloopspreekuur en een publicatiebord. Â
Bouw Eemshavencentrale
Lees meer over de bouw van de energiecentrale in de Eemshaven. Â
Essent