Nederlandse Vereniging van Journalisten
NVJ en NDP bereiken principeakkoord Dagblad CAO
woensdag 14 december 2011 | De NVJ en werkgeversorganisatie NDP
Nieuwsmedia hebben woensdagmiddag 14 december een
onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor
Dagbladjournalisten. In het principeakkoord erkennen en herkennen de
werkgevers de zorg over de druk op kwaliteit bij de dagbladen. De
acties bij de dagbladen zijn met onmiddellijke ingang opgeschort.
Dinsdagavond kwam na een nadrukkelijke uitnodiging van NDP Nieuwsmedia
de NVJ en de werkgeversdelegatie bijeen. Uitkomst van dit overleg was
dat er een onderhandelingsresultaat mogelijk was. De brede zorg over de
kwaliteit van krant, redacties en arbeidsvoorwaarden die de
journalisten in de afgelopen dagen tijdens hun acties hadden geuit, had
de werkgevers verrast. Binnen NDP Nieuwsmedia is gezocht naar
mogelijkheden om hieruit te komen. De werkgevers erkennen en herkennen
de zorg om de druk op kwaliteit. Afgesproken is dat de NVJ en NDP
Nieuwsmedia in 2012 het onderwerp `kwaliteit' nadrukkelijk zullen
agenderen. De NVJ is verheugd over dit plan omdat investeren in het vak
en sociale innovatie eindelijk weer op de agenda staan.
De looncomponenten in het onderhandelingsresultaat zijn niet groots.
Het traject waarop de NVJ had ingezet, ging echter niet om geld. Voorop
stonden het respect voor de journalist en de wens om door werkgevers
serieus te worden genomen. De NVJ constateert dat met het huidige
resultaat de fatsoen en kwaliteit weer terug zijn.
Het onderhandelingsresultaat bevat ondermeer:
- De werkgevers erkennen en herkennen de zorg over de druk op
kwaliteit;
- De looptijd van de nieuwe CAO bedraagt 24 maanden, te weten van 1
januari 2011 tot en met 31 december 2012;
- De loonsverhogingen zijn als volgt vastgesteld: per 1 juli 2011 1%
structureel; per 1 december 2011 0,5% structureel en per 1 april 2012
0,5% structureel;
- De nawerking van minimum pensioenvoorwaarden blijft gegarandeerd;
- De auteursrechtvergoeding wordt structureel;
- Partijen zijn in het kader van sociale innovatie het eens over de
instelling van een paritaire commissie ten behoeve van de modernisering
van de CAO. Belangrijk onderdeel van deze moderniseringsslag is de
omzetting van seniorendagen (extra vrije dagen oudere journalisten)
naar een beter leeftijdsbewust loopbaan beleid. Deze commissie zal
uiterlijk 1 oktober 2012 een advies geven aan CAO partijen;
- Partijen hebben de intentie uitgesproken om aan een branchebrede,
paritaire studiecommissie `raam CAO voor het uitgeverijbedrijf' deel te
nemen, rekeninghoudend met de wens van de NVJ om de specifieke
journalistieke, multimediale aspecten daarin nadrukkelijk mee te nemen;
- Instroomproject jongere journalisten per 1 oktober 2012.