CNV Vakmensen


Werken aan een nieuwe cao Bouwnijverheid

14 december 2011
Jongeren stonden hoog op de agenda, tijdens de tweede onderhandelingsronde maandag 12 december, van de bouw-cao. Bonden en werkgevers spraken over alle voorstellen die betrekking hebben op de instroom en het opleiden van leerlingen.

Bestuurder Gijs Lokhorst van CNV Vakmensen: "We kunnen de gesprekken natuurlijk niet voeren zonder rekening te houden met de crisis. Je moet wel een balans vinden; nu is de economische situatie niet florissant, maar we moeten ook vooruit kijken. We moeten de sector toekomstbestendig maken en we weten dat we jonge mensen straks keihard nodig hebben. Scholingstrajecten en beloning van jongeren staan dan ook hoog op mijn agenda. Het is ook in het belang van de werkgevers dat de sector aantrekkelijk blijft voor werknemers."

CNV Vakmensen zette tijdens de onderhandelingen in op eerlijke concurrentie en behoud van koopkracht. Werkgevers kwamen met een aantal voorstellen die Lokhorst afkeurt. Zo willen zij de flexibiliteit vergroten binnen bedrijven, ook willen werkgevers meer maatwerk en moet de invloed van bonden worden teruggedrongen. "Allemaal onderwerpen waar nog flink over doorgesproken moet worden", zegt Lokhorst. Voor de volgende ronde, dinsdag 20 december, staat een discussie over arbeidstijden op de agenda.

Lokhorst: "Een `kerstakkoord' hoeven we niet te verwachten. Het wordt dan ook zeker 2012 voordat we tot een cao-akkoord komen. Het gaat uiteraard om de kwaliteit van de te maken afspraken en niet om de snelheid."

In 2012 zijn inmiddels twee data gepland waarop de cao-onderhandelingen worden voortgezet, te weten 13 en 31 januari. Omdat we voor die tijd geen groot nieuws verwachten, komt er in december niet nog een nieuwsbrief. Je kunt de ontwikkelingen uiteraard wel volgen via onze website www.mijncaobouw.nl Je kan ook op de hoogte worden gehouden via onze digitale nieuwsbrief, meld je aan via onze website.

Lokhorst: "Graag wil ik namens de collega's van CNV Vakmensen al onze leden fijne kerstdagen wensen. Geniet er van. In het nieuwe jaar hoor je zo snel mogelijk weer van ons."

Wat wil CNV Vakmensen ook al weer?

Onder het motto `duurzaam werk loont zeker', heeft CNV Vakmensen haar pakket geformuleerd, de belangrijkste voorstellen zijn:


* CNV Vakmensen wil de cao afsluiten voor de periode van één jaar.


* CNV Vakmensen wil de lonen met ingang van 1 januari 2012 structureel verhogen met 2,5%.


* De bond wil voor iedere werknemer naast genoemde 2,5 procent nog eens 0,5 procent ten behoeve van een individuele vitaliteitsrekening.


* CNV Vakmensen wil ter compensatie van de toenemende ziektekosten een verhoging van de werkgeversbijdrage van EUR 7,50 naar EUR 12,50 per maand.


* De bond wil de wachtdag bij tweede en derde ziekmelding afschaffen.


* Ter bestrijding van de doorgeschoten flex (uitzendkrachten, buitenlandse werknemers, zzp'ers etc.) stelt de bond voor nadere eisen te stellen aan het inlenen van ZZP'ers.


* De bond wil afspraken maken over het opnemen van Wajongers in de bedrijfstak.


* CNV Vakmensen wil verplichte cursussen `Nederlands op de bouwplaats', om zo de veiligheid te vergroten.

Het volledige pakket aan voorstellen kun je terug vinden op onze speciale website: www.mijncaobouw.nl

Wat willen werkgevers?


* Werkgevers willen de hoogte van de jeugdlonen aanpakken, deze zijn nu te hoog. Daarnaast vinden werkgevers de productiviteit van jongeren niet in lijn met de hoogte van de beloning. Redenen waarom werkgevers nauwelijks nog jongeren willen aannemen.


* Werkgevers willen een loonsverhoging afspreken die recht doet aan de economische situatie in de bouw.


* Werkgevers willen de reisuren regeling versoberen: de eerste 120 minuten reistijd per dag moeten voor rekening van de werknemer zijn: dit geldt voor zowel de chauffeur als de inzittende. Daarnaast moet de verplaatsingssnelheid in de cao worden opgehoogd van 50 naar 70 km per uur.


* Werkgevers willen de inzet van mensen binnen de bedrijven flexibeler kunnen invullen . De cao moet minder regels bevatten, de arbeidstijdenwet moet van toepassing zijn. Daarbij is geen rol meer weggelegd voor de bonden, dit moet in overleg kunnen met OR, PVT (personeelsvertegenwoordiging) of 70 procent van het personeel. Alle cao-bepalingen over arbeidstijden moeten worden geschrapt.


* Werkgevers willen een onderzoek hoe de waarde van de seniorendagen kan worden aangewend voor het vergroten van de duurzame inzetbaarheid.


* Inzet van het loopbaantraject moet worden onderzocht op effectiviteit en efficiency.

"We hebben de steun van onze leden keihard nodig. Dus denk mee over jouw cao, check regelmatig onze site, bespreek onze voorstellen met je collega's en vraag hen om ook lid te worden van CNV Vakmensen. Samen staan we sterker."

Onderwerpenbouwnijverheid, akkoord