Grootste Social media enquête Talentmanagement gestart
Bekende twitteraars en beheerders van LinkedIngroepen bundelen hun krachten voor groots online onderzoek op het gebied van talentmanagement
ST MICHIELSGESTEL, 20111213 -- Wat als een klein initiatief is begonnen, groeit uit tot het grootste onderzoek op het gebied van talentmanagement in Nederland. SMETM staat voor de enquête over talent management en is opgebouwd door een unieke samenwerking.
Initiatiefneemster Helma van den Berg krijgt steun van andere beheerders van LinkedIngroepen als Talent de Ruimte, Het Nieuwe Leren en E-Learning, Loopbaanprofessionals, Social Media Recruitment, NVP, online platform ZorgHR.nl en social media deskundige Godfried Boogaard. Met deze unieke samenwerking is er nu al een bereik van honderdduizend members en followers.
Helma van den Berg: “de eerste fase is gestart. We zijn vragen aan het verzamelen over het onderwerp via social media. Wie zijn vragen wil deponeren, is welkom op de landingspagina www.smetm.wordpress.com.”
De vragen voor de enquête worden samengesteld vanuit de verschillende netwerken, met de invalshoek ‘ik wil me ontwikkelen tot een talent, wat komt daarbij kijken’ én ‘mijn organisatie wil medewerkers ontwikkelen, hoe ziet talentmanagen eruit’.
De resultaten en informatie zijn waardevol voor alle deelnemers. Zoals het ook bij social media hoort, zal ook de uitkomst van deze online enquête kosteloos met iedereen worden gedeeld. Overigens kunnen zowel twitteraars als beheerders van LinkedIngroepen of andere social media zich op LinkedIngroep Talentmanagement Nederland of twitteraccount @talentmanagen aanmelden.
Ingezonden persbericht