Persbericht

Manhattan Associates introduceert Manhattan SCOPE® Social SCOPE Social integreert sociale netwerken in supply chain-oplossing voor betere operationele prestaties

Nieuwegein, 13 december 2011 - Manhattan Associates, leverancier van supply chain-oplossingen, heeft Manhattan SCOPE Social geïntroduceerd. Hiermee worden bedrijven in staat gesteld sociale netwerken te verbinden met supply chain-oplossingen. Manhattan SCOPE Social integreert bruikbare operationele data met publieke en/of organisatorische sociale netwerk-tools, zoals Facebook, Twitter, Yammer, Moxie en Rypple, om werknemers te betrekken in het behalen van betere operationele resultaten.

Uit onderzoek van Logistics Viewpoints blijkt dat 40 procent van de supply chain-managers denkt dat sociale media het supply chain-proces 'efficiënter, reactiever en meer kosteneffectief' kunnen maken. 43 procent van de ondervraagden is van mening dat de technologie het supply chain-proces 'positief kan transformeren op een manier die we ons nu nog niet kunnen voorstellen'.

"De integratie van sociale media in supply chain-software biedt goede mogelijkheden om de communicatie en samenwerking tussen medewerkers en verschillende functionele groepen en met leveranciers, klanten en andere externe partijen in een veilige privé-omgeving te verbeteren", zegt Adrian Gonzalez, directeur bij Logistics Viewpoints.

Manhattan SCOPE Social is gelanceerd in combinatie met Manhattan's Labour Management-oplossing om samenwerking mogelijk te maken tussen toezichthouders en medewerkers, zodat feedback en informatie gedeeld kunnen worden om een continue operationele verbetering te realiseren.

"Met Manhattan SCOPE Social kunnen vooruitstrevende organisaties het menselijke deel van hun organisatie afstemmen met de operationele doelstellingen. Door gestructureerde gegevens van dagelijkse rapportages te combineren met sociale netwerk-tools, wordt een samenwerkingsomgeving gecreëerd die de betrokkenheid van medewerkers beloont", zegt Eddie Capel, executive vice-president en chief operating officer bij Manhattan Associates.

Manhattan Associates' Labour Management is onderdeel van de Distribution Management-suite binnen het Manhattan SCOPE-portfolio en is ontworpen om de arbeidskosten te verlagen. Dit gebeurt door het objectief meten van de werknemersprestaties tegen vooraf bepaalde normen en het verminderen van het personeelsverloop door het belonen van efficiëntie, kwaliteit en veiligheid.

"Operationeel succes vereist dat supply chain-managers gebruik maken van alle kennis en expertise van het personeel om op deze manier concurrentievoordeel te behalen", vervolgt Capel. "Het inzetten van tools om tijdig en efficiënt interessante informatie te delen tussen de werknemers die het dichtst bij een proces betrokken zijn en de personen die de kritische operationele beslissingen nemen, is een vereiste geworden voor toonaangevende bedrijven."

Klik hier voor meer informatie over Manhattan SCOPE Social of bekijk deze video.

Ontvang up-to-date product, klant- en partnernieuws direct van Manhattan Associates op Twitter en Facebook. Ga naar http://www.twitter.com/ManhAssocBNL om het laatste nieuws te volgen en word lid van de Manhattan Associates Facebook-groep op http://www.facebook.com/ManhattanAssociates.

(418 woorden)