FNV: minder rechten leiden niet tot extra banen
13-12-2011
De FNV is tegen het voorstel van GroenLinks om werknemers langer en
vaker onder een tijdelijk contract te laten werken
Dat levert geen extra banen op maar werknemers worden wel vaker en
langer in onzekere contracten zonder ontslagbescherming gehouden.
GroenLinks presenteert in zijn banenplan het voorstel om de norm op te
rekken van drie tijdelijke contracten naar vier tijdelijke contracten
voor de periode 2012-2014. "In 2010 is deze zogenaamde crisismaatregel
ook genomen, maar hij bleek nauwelijks te leiden tot meer
werkgelegenheid. Werkgevers hebben de maatregelen niet gebruikt om meer
werknemers in dienst te houden, maar om de flexibele schil van de
onderneming op peil te houden of te breiden" zegt FNV-caocoördinator
Catelene Passchier.
Afgelopen vrijdag heeft Minister Kamp een onderzoek gepresenteerd waar
uit bleek dat de maatregel uit 2010 nauwelijks effect heeft gehad. Hij
heeft daarom besloten om de maatregel te beëindigen waarmee drie
tijdelijke contracten voor iedereen het maximale is voordat men recht
heeft op een vaste baan.
De FNV vindt het onbegrijpelijk dat deze maatregel die aantoonbaar niet
werkte voor jongeren, nu door GroenLinks uit de kast wordt getrokken en
op iedereen van toepassing wordt verklaard. Ook FNV Jong sluit zich
daarbij aan. Dennis Wiersma van FNV Jong: "Een grote groep jongeren, en
met name jongeren met een lager opleidingsniveau, bleef door de
crisismaatregel langer en vaker verwijderd van een vaste baan. Daardoor
hebben jongeren nauwelijks zekerheid om te werken aan hun toekomst. Het
uitbreiden van deze maatregel voor iedereen is dan ook onverstandig."
Overigens biedt de flexwet nu al werkgevers en werknemers de
mogelijkheid om meerdere tijdelijke contracten af te sluiten. Dit kan
als werkgevers en vakbonden hierover in de cao goede afspraken maken
die ook in het belang zijn van werknemers.
De FNV is wél enthousiast over een aantal andere voorstellen van
GroenLinks, zoals het geven van meer scholingsrechten aan flexwerkers,
het investeren in groene economische groei en het aanpassen van de
langstudeerboete voor studenten.
Cijfers uit het onderzoek "Evaluatie maatregel verruiming
ketenbepaling" (Astri)
In totaal heeft nog geen drie procent van de bedrijven gebruik gemaakt
van de regeling. Verder is in de onderzoeksperiode (medio 2010-medio
2011) voor 80.000 jongeren met een derde tijdelijk contract een besluit
genomen over het al dan niet voortzetten van het contract.
. 51% van de 80.000 kreeg een vast contract (41.000)
. 25% kreeg geen contract (20.000)
. 24% kreeg een vierde tijdelijke contract (19.000).
Van die 19.000 met een vierde tijdelijke contract zou 53% (10.000) geen
contract hebben gekregen zonder de maatregel. Daarentegen zou 47%
(9.000) juist een vast contract hebben gekregen. Deze laatste groep
betreft vooral laagopgeleide jongeren die behoefte hebben aan
zekerheid, in tegenstelling tot bijvoorbeeld studenten met een bijbaan.
FNV