Werkgelegenheidsverwachting eerste kwartaal 2012 bescheiden positief
Persbericht van Manpower Uitzendorganisatie
Werkgelegenheidsverwachting Nederlandse werkgevers bescheiden positief
Manpower Arbeidsmarktbarometer Q1 2012
DIEMEN, 13 december 2011 - De algemene verwachtingen van de Nederlandse
werkgevers over de werkgelegenheid voor de periode januari t/m maart
2012 zijn bescheiden positief, zo blijkt uit de vandaag verschenen
Arbeidsmarktbarometer van Manpower. Het netto werkgelegenheidscijfer
komt uit op +3%. Dat is 2 procentpunten hoger dan vorig kwartaal en
hetzelfde als voor het eerste kwartaal van 2011. Werkgevers in de
sector Zakelijke dienstverlening zien het nieuwe jaar het meest
optimistisch tegemoet. Zij rapporteren bovendien de hoogste
sectorverwachting sinds Q2 2009. Het netto werkgelegenheidscijfer daar
stijgt met 4 procentpunten: van +6% voor Q4 2011 naar +10% voor Q1
2012. Ook in vergelijking met een jaar geleden is de verwachting sterk
verbeterd, met 9 procentpunten. De somberste netto
werkgelegenheidscijfers worden gerapporteerd door werkgevers in de
sectoren Productiebedrijven (-7%) en Groothandel, detailhandel & horeca
(-2%), in beide gevallen een daling met 8 procentpunten ten opzichte
van Q4 2011.
Haiko van der Pol, Directeur Marketing & Communicatie van Manpower:
"Door alle berichtgeving over de schuldencrisis en over de krimp van de
Nederlandse economie in het derde kwartaal van 2011, zou je meer
pessimisme verwachten. Het is inderdaad weleens moeilijk om ons te
realiseren dat we ondanks de onrust nog steeds in een van de meest
welvarende landen van de wereld leven, met een van de laagste
werkloosheidspercentages van Europa. In de voor onze economie
belangrijke buurlanden België en vooral Duitsland rapporteren
werkgevers voor Q1 2012 eveneens positieve netto
werkgelegenheidscijfers, respectievelijk +5% en +10%. Werkgevers in
Nederland hebben echter over het algemeen hun personeelsbestand op orde
en baseren hun verwachtingen voor het volgende kwartaal op de realiteit
van hun eigen bedrijfsvoering. Tot er weer meer positieve signalen uit
de markt komen, zullen werkgevers - om flexibel, snel en concurrerend
te blijven - hun inhuur onder controle houden en pas medewerkers
toevoegen als ze echt nodig zijn. Deze voorzichtigheid wordt in de
Arbeidsmarktbarometer voor Q1 2012 daar weerspiegeld waar bijna negen
van de tien werkgevers verwachten geen veranderingen aan te brengen in
hun personeelsbestand."
Sectoren
In zes van de negen Nederlandse sectoren verwachten werkgevers in het
eerste kwartaal van 2012 nieuwe medewerkers aan te zullen nemen. Meest
positief is zoals eerder genoemd de sector Zakelijke dienstverlening.
Een positieve tendens blijkt eveneens uit de cijfers in de sectoren
Landbouw, bosbouw & visserij (+4%), Bouw (+4%), Overheid &
maatschappelijke dienstverlening (+3%) en Transport, opslag &
communicatie (+4%).
Een daling van het personeelsbestand wordt voorzien in de sectoren
Productiebedrijven
(-7%) en Groothandel, detailhandel & horeca (-2%).
"Het cijfer voor Productiebedrijven evenaart het laagste ooit in die
sector sinds de start van het onderzoek in Q3 2003", zegt Van der Pol.
"Dit zou onder meer te maken kunnen hebben met de grote voorraden bij
veel bedrijven waar vanwege het onzekere economische klimaat te weinig
nieuwe orders tegenover staan."
Regio's
Op het oosten na, waar de werkgelegenheidsverwachting met 3
procentpunten daalt vergeleken met het vorige kwartaal, zijn de
Nederlandse regio's min of meer stabiel in hun
werkgelegenheidsverwachtingen voor Q1 2012. Het bescheiden negatieve
cijfer -1% uit Q4 2011 wordt in het noorden voor Q1 2012 gehandhaafd;
het positieve +3% in het zuiden eveneens. In het westen daalt de
werkgelegenheidsverwachting nauwelijks: van +1% in Q4 2011 naar 0 in Q1
2012. Het netto werkgelegenheidscijfer van +3% in het oosten is weer
bijna op het niveau van Q1 2011 (toen was het +4%).
Internationaal
De Manpower Arbeidsmarktbarometer geeft voor Q1 2012 positieve netto
werkgelegenheidsverwachtingen aan voor 31 van de 41 landen en
gebiedsdelen. In 30 landen en gebiedsdelen zijn de cijfers vergeleken
met drie maanden geleden gedaald. Op jaarbasis zijn de verwachtingen in
23 landen en gebiedsdelen lager, maar stabiel of verbeterd in 16.
De meest positieve werkgelegenheidsverwachtingen worden gerapporteerd
door werkgevers in India, Brazilië, Taiwan, Panama en Turkije. Meest
pessimistisch is men in Griekenland, Hongarije en Italië, waar het
percentage werkgevers dat verwacht hun personeelsbestand te verkleinen
hoger is dan het percentage dat verwacht het aantal medewerkers uit te
breiden.
In 13 van de 22 EMEA-landen uit het onderzoek worden weliswaar
positieve werkgelegenheidsverwachtingen gemeld, maar deze zijn in 17
landen zwakker dan drie maanden geleden en in 11 landen zwakker dan
vorig jaar. De beste cijfers in de EMEA-regio komen van werkgevers in
Turkije, Israël en Duitsland; de laagste cijfers uit Griekenland en
Hongarije.
Netto werkgelegenheidscijfer
Het netto werkgelegenheidscijfer is een voorspellend cijfer voor de
arbeidsmarkt. Het wordt berekend door het percentage werkgevers dat
denkt in het volgende kwartaal de personele bezetting te reduceren, af
te trekken van het percentage werkgevers dat verwacht de personele
bezetting uit te breiden. Het resultaat van deze berekening wordt s
gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. Een positief netto
werkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aantal werkgevers met een
positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen van hun personele
bezetting, groter is dan het aantal werkgevers dat het
personeelsbestand verwacht te reduceren. Het netto
werkgelegenheidscijfer is dus een indicator van de stemming op de
arbeidsmarkt voor het komende kwartaal.
De volgende Manpower Arbeidsmarktbarometer over de verwachtingen voor
het tweede kwartaal van 2012 verschijnt op dinsdag 13 maart 2012.
Over het onderzoek
Ieder kwartaal publiceert ManpowerGroup, mondiaal vooraanstaande
aanbieder van innovatieve arbeidsmarktoplossingen, de Manpower
Arbeidsmarktbarometer. Hierin worden de intenties van werkgevers
gemeten om voor het volgende kwartaal hun personeelsbestand uit te
breiden, ongewijzigd te laten of te reduceren. Het is het
langstlopende, meest uitgebreide voorspellende
werkgelegenheidsonderzoek ter wereld. In 41 landen en gebiedsdelen
worden er meer dan 65.000 werkgevers voor ondervraagd. Het onderzoek
dient als graadmeter voor trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
en wordt regelmatig gebruikt voor de inflatierapporten van de Bank of
England en voor de maandelijkse monitor van de Europese Commissie over
de werkgelegenheidssituatie in Europa. De data van dit onafhankelijke
ManpowerGroup onderzoek worden ook door tal van internationale
financiële analisten en economen benut om te bepalen hoe de toekomst
van de arbeidsmarkt eruitziet. Voor deze Arbeidsmarktbarometer zijn 750
Nederlandse werkgevers ondervraagd.
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
*
Links:
http://www.manpower.nl
Bijlage:
* meos q1 2012 brochure defpdf
* pijlen q1 2012pdf
Razende Robot Reporter