Ingezonden persbericht
Ernst & Young ontvangt keurmerk 'Topsportvriendelijke werkgever'
Rotterdam, 11 december 2011 - Vandaag namen Frans de Bruijn en Wiebe Brink van Ernst & Young het keurmerk 'Topsportvriendelijke werkgever' in ontvangst. Dit keurmerk krijgen werkgevers die sinds januari 2009 een topsportvriendelijke stage- of werkplek hebben aangeboden aan (ex-)topsporters binnen het programma 'Goud op de werkvloer', een initiatief van NOC*NSF, Randstad en stichting Sport & Zaken. Ernst & Young nam onlangs voormalig Olympisch zeilster Petronella de Jong en Rotterdams roeitalent Bastiaan Vervoort in dienst en helpt daarmee deze (ex-)topsporters met het opbouwen van een tweede carrière.
Ernst & Young is als Partner in Sport van NOC*NSF al nadrukkelijk betrokken bij de Nederlandse (top)sport. In het kader van de zomerspelen Londen 2012 loopt bijvoorbeeld het programma 'Coach of Industry' voor klanten. Samen met vijf topcoaches, Leontien van Moorsel, Co Adriaanse, Joop Alberda, Max Caldas en Maurits Hendriks, wil Ernst & Young het beste in het Nederlandse bedrijfsleven naar boven halen. Bestuursleden van Nederlandse organisaties kunnen een dag met deze coaches winnen, om hun potentieel om te zetten naar nog betere prestaties. Ernst & Young is met deze coaches op een missie: je presteert als organisatie het beste als je fysiek, maar ook mentaal en emotioneel fit bent.
"Met het programma's 'The boat to Londen', Fit4theJob en Sports4You wordt tevens intern volop aandacht besteed aan de duurzame vitaliteit en inzetbaarheid van eigen medewerkers. We vinden het belangrijk dat medewerkers het maximale uit hun mogelijkheden halen. Voor deze 'achieving your potential' gedachte zijn deze topsporters natuurlijk prachtige ambassadeurs", aldus Caroline van den Berg, Partner Development en Fit4theJob bij Ernst & Young.
Persoonlijke ambities
'Goud op de Werkvloer' heeft als doel om structurele werkplekken te creëren voor topsporters. Dit zijn arbeidsplaatsen die passen bij de werkvraag en de persoonlijke ambities van de sporters. Petronella de Jong, bij de Olympische Spelen 2004 in Athene vierde bij het zeilen: "Binnen Ernst & Young houd ik mij bezig met Fit4theJob en Olympische projecten. Dit is voor mij een mooie kans om mijn kennis en ervaring op gebied van topsport en eventorganisatie in te zetten binnen Ernst & Young."
De tweede topsporter in dienst bij Ernst & Young is het 19-jarige roeitalent Bastiaan Vervoort, die wil pieken tijdens de Olympische Spelen 2016 in het Braziliaanse Rio de Janeiro. "NOC*NSF heeft me de talentstatus toegekend. Ik wil het maximale halen uit mijn talent en mogelijkheden", aldus Vervoort. "Die mentaliteit heerst ook bij Ernst & Young en daarom ben ik blij met deze baan."
Einde persbericht
Meer informatie:
Fit en vitaal
Ernst & Young staat in Nederland bekend als voorloper op het gebied van het investeren in de duurzame vitaliteit en inzetbaarheid van haar medewerkers. In 2007 introduceerde Ernst & Young het Top Performer Programma voor haar eigen top executives. Wegens de positieve resultaten en de impact op de organisatie is dit programma vertaald voor de medewerkers en in mei 2010 geïntroduceerd als Fit4theJob. Ruim 5.000 medewerkers in Nederland en België krijgen door participatie in Fit4theJob de kans om fysiek, mentaal en emotioneel een betere balans te vinden. Daarmee zetten ze hun potentieel om in optimaal resultaat en dragen daarmee bij aan het succes van de organisatie. Inmiddels hebben ruim 1.400 medewerkers het programma doorlopen.
The boat to Londen
Met het spel 'The boat to Londen' stimuleert Ernst & Young samenwerking, onderlinge coaching en respect, ambitie en maximaal presteren bij haar medewerkers. Teams moeten, onder leiding van een inspirerende coach, zo snel mogelijk in een virtuele boot Londen zien te bereiken. Dat doen ze door gezamenlijk opdrachten uit te voeren en vragen te beantwoorden. De winnaars verdienen een 2-daagse reis naar Londen, waar ze verschillende wedstrijden zullen bezoeken.
Olympische ambitie
Ernst & Young is sinds 1999 Partner in Sport van NOC*NSF. Sindsdien is sport een belangrijk speerpunt binnen de organisatie. Ernst & Young wil een bijdrage leveren aan de Nederlandse sportparticipatie en welzijnsambitie. Onderdeel daarvan is de betrokkenheid bij het Olympisch Plan 2028. Vanaf 2008 heeft Ernst & Young het initiatief genomen om coaches van Olympische medaillewinnaars te huldigen. Via de campagne 'De coach verdient ook een medaille' wordt de nadruk gelegd op het onderbelichte aandeel dat een coach heeft in het succes van sporters.
Noot voor de redactie,