Ingezonden persbericht
Weinig, maar dure cao-akkoorden
Den Haag, 8 december 2011 - De loonstijgingen die vakbonden en werkgevers in november met elkaar afspraken, zijn met 1,9 procent iets hoger dan die in de voorgaande maanden van 2011. Dat blijkt uit cijfers van AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van werkgevers. De gemiddelde loonstijging van alle in 2011 tot stand gekomen akkoorden is met 1,7 procent onveranderd.
De in oktober afgesloten akkoorden kwamen gemiddeld op 1,5 procent. De onverwachte stijging in november wordt verklaard uit het feit dat de meeste akkoorden uit november betrekking hebben op chemie en voedingsmiddelen. Deze sectoren doen het tot nu toe economisch relatief erg goed en dat is terug te zien in de loonafspraken. Tegelijkertijd is het aantal afgesproken akkoorden in november lager dan in andere jaren. In veel gevallen is het cao-overleg vertraagd, uitgesteld of zelfs vastgelopen. Het pensioendossier blijkt hierbij een regelmatig terugkerend struikelblok.
Volgende week, op 13 december, komt het Centraal Planbureau (CPB) met nieuwe ramingen voor 2012. Op basis van de signalen die AWVN de laatste weken van haar leden ontvangt, verwacht AWVN een somberder beeld voor 2012. 'Wij houden ernstig rekening met een periode van economische krimp,' zegt de werkgeversvereniging daarover.
AWVN bepleit uiterste voorzichtigheid bij het maken van afspraken over structurele loonsverhogingen. De werkgeversvereniging adviseert om het cao-overleg vooral te gebruiken voor het maken van afspraken om de verdiencapaciteit van de onderneming te vergroten. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om afspraken over flexibeler werken en om het wegnemen van belemmeringen om meer uren te werken of om langer door te werken, bijvoorbeeld ook na de pensioengerechtigde leeftijd.
AWVN is tevreden over het feit dat in de cao-besprekingen duurzame inzetbaarheid een hoofdrol speelt. Het gaat daarbij om een groeiend aantal concrete afspraken rond scholing, oudere werknemers, diversiteit en vitaliteit van werknemers. In 8 van de 10 nieuwe cao's worden dergelijke afspraken gemaakt.
Werkgeversvereniging AWVN adviseert werkgevers over hun arbeidsvoorwaardenbeleid en -onderhandelingen. AWVN beschikt met zijn cao-databank over de grootste verzameling kwantitatieve cao-informatie van Nederland.