Nieuwe manier van besluitvorming in de staalindustrie
Promotie Bedrijfskunde
vrijdag 25 november, 13.00 uur
Pieter Karel Joustra pleit voor een radicale verandering van de wijze waarop binnen multinationale ondernemingen besluitvorming plaatsvindt, zowel op strategisch als op dagelijkse operationeel niveau. Joustra werkte een nieuwe vorm van corporate governance uit die gebaseerd is op de principes van associatieve democratie. Associationalism als politiek idee stamt uit de 19de eeuw als alternatief voor zowel liberaal individualisme als ook socialistisch collectivisme, en als kritiek op staatscentralisatie en de groei van bureaucratie. Dit stelt hij als voorwaarde voor een werkelijk duurzaam beleid van een onderneming. Joustra neemt de staalindustrie als broedplaats voor dit nieuwe perspectief. Vanuit een technisch-filosofische achtergrond ontwikkelde hij een nieuw model van corporate governance en maakte hiervan een praktische uitwerking.
Dhr. P.K. Joustra: Associative Corporate Governance: The Steel Industry Case. Promotor is dhr. prof. dr. W.L. Buitelaar.
Locatie: Aula van de UvA, Singel 411, Amsterdam.
Universiteit van Amsterdam