FNV

FNV: nu snel deeltijd-WW

Bedrijven met een tijdelijke dip in de werkgelegenheid moeten snel weer gebruik moeten kunnen maken van deeltijd-WW. Dat zegt Nederlands grootste vakcentrale in een brief aan de Tweede Kamer. Binnen enkele weken komt de vakcentrale met een pakket voorstellen om de haperende economie aan te pakken.

Agnes Jongerius: 'Natuurlijk moet er veel meer gebeuren. Maar hou in ieder geval de mensen aan het werk. Stel nu alvast die deeltijd-WW open voor de sectoren waar de bedrijvigheid inzakt. En neem ook werknemers die langere tijd in de flexibele schil werken mee in de regeling.' De vakcentrale doet het voorstel voor het van de plank halen van de deeltijd-WW in haar commentaar op de begroting van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op dit moment is nog volkomen onduidelijk hoe de economie zich zal ontwikkelen. Maar blijkens de laatste CBS-cijfers loopt de werkloosheid op, en uit de metaal en de bouw komen signalen dat bedrijven bij gebrek aan orders mensen willen ontslaan. Voor die situatie is de deeltijd-WW een probaat middel. De FNV wijst erop dat minister Kamp een jaar geleden heeft toegezegd dat de deeltijd-WW 'weer van de plank gehaald kan worden als dat nodig is.' Volgens de FNV is die situatie nu aangebroken.

De deeltijd-WW is een beproefd recept. Meteen na het uitbreken van de kredietcrisis heeft de FNV eind 2008 plannen gelanceerd om de crisis te lijf te gaan. Met als belangrijkste uitgangspunt dat de sterkste schouders de zwaarste lasten moeten dragen. Belangrijk onderdeel was de deeltijd-WW, waardoor werknemers met behulp van een gedeeltelijke WW-uitkering tijdelijk niet volledig werkten maar onder andere scholing volgden. Die regeling bleek succesvol. Door toepassing van de deeltijd-WW hebben 76.000 werknemers bij 7800 bedrijven hun baan weten te behouden. Zonder de regeling zouden zij ontslagen zijn.

In haar commentaar op de begroting van SZW somt de FNV een aantal voorwaarden op waaraan de deeltijd-WW-regeling volgens haar aan moet voldoen:
- De werknemer krijgt een vrijstelling voor de sollicitatieplicht
- Het arbeidscontract blijft intact

- De werknemer is verplicht aan scholing deel te nemen
- De vakbond is hierbij direct betrokken - de aanvvraag voor deeltijd-WW gaat altijd vergezeld van een handtekening van de betreffende vakbondsvertegenwoordiger.