Rijksoverheid
Drie scholen nemen voortouw met prestatiebeloning
Nieuwsbericht | 17-11-2011
Staatssecretaris Zijlstra heeft vandaag aan drie schoolbesturen bekend
gemaakt dat zij kunnen starten met experimenten met prestatiebeloning.
In Zeeland start een stevig wetenschappelijk experiment met individuele
prestatiebeloning in de mbo-sector bij ROC Zeeland. Hierbij zijn meer
dan 600 personeelsleden betrokken, waarvan er zo'n 60 beloond kunnen
worden voor uitmuntende prestaties. Het onderzoek wordt uitgevoerd door
de Erasmus Universiteit Rotterdam en kent een duidelijke controle- en
experimentgroep.
In Amsterdam start de Stichting Bijzonderwijs samen met de gemeente
Amsterdam een pilot prestatiebeloning. De pilot, onder begeleiding van
het Centraal Planbureau, duurt een jaar en betreft voorlopig zeven
basisscholen en 230 personeelsleden
In Noord-Holland-Noord start een aantal vo-schoolbesturen met een pilot
teambeloning op scholen in het voortgezet onderwijs. Hierbij zijn 850
personeelsleden betrokken en de pilot duurt een half jaar.
De regeling is mede tot stand gekomen door de ervaring van bovenstaande
pilots. Prestatiebeloning voor goed presterende leraren of
lerarenteams kan leiden tot een kwaliteitsverbetering van het
onderwijs. Maar voordat prestatiebeloning structureel wordt ingevoerd,
laat staatssecretaris Zijlstra op grote schaal wetenschappelijk
begeleide experimenten uitvoeren die moeten aantonen welke vormen van
prestatiebeloning effectief en duurzaam zijn.