16-11-2011
Blokkeren experimenten prestatiebeloning
De Algemene Onderwijsbond voert actie tegen prestatiebeloning in het
onderwijs. Hierbij hebben we de hulp van de medezeggenschapsraden hard
nodig. De AOb roept alle medezeggenschapsraden op de experimenten met
prestatiebeloning die het kabinet dit schooljaar wil beginnen tegen te
houden. Medezeggenschapsraden kunnen de experimenten tegenhouden omdat
er in het onderwijs instemmingsrecht geldt voor wijzigingen in het
beloningsbeleid van de werkgever. We vragen de steun van uw MR voor
deze actie. De handreiking, die u hieronder als PDF-document kunt
downloaden, is bedoeld om medezeggenschapsraden behulpzaam te zijn bij
het tegenhouden van de experimenten.
De experimenten
Het Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (Caop) is
namens het ministerie van Onderwijs op zoek naar schoolbesturen die
willen experimenteren met prestatiebeloning. Alle scholen ontvangen
binnenkort een brief met de vraag of men mee wil werken aan de
experimenten. Ondanks alle forse bezuinigingen trekt het ministerie
hiervoor fors geld uit. In de experimenteerjaren van 10 miljoen
oplopend naar 40 miljoen euro. Uiteindelijk wil het ministerie
structureel 250 miljoen stoppen in prestatiebeloning.
Een groot deel van dit geld zal ook nog eens worden uitgegeven aan
begeleiding van het experiment. Ook verwacht OCW niet dat er zoveel
aanmeldingen van scholen komen dat de pot van 250 miljoen geheel
gebruikt wordt. Het ministerie lijkt er zelfs aan te twijfelen of er
veel aanmeldingen komen.
Geen bonus maar banen
De AOb vindt prestatiebeloning weggegooid geld. In plaats van 250
miljoen euro uit te delen aan douceurtjes gebruikt de AOb dit geld
liever voor banen. De bezuiniging van het ministerie van 300 miljoen
euro op passend onderwijs kost zesduizend fulltime banen. De grootste
ontslaggolf in het onderwijs sinds jaren. In plaats van bonussen wil de
AOb liever banen. Uit internationaal onderzoek blijkt bovendien dat
prestatiebeloning in het onderwijs niet werkt. Ook is er geen enkel
draagvlak bij het personeel voor dit soort fraudegevoelige systemen.
Een grote enquête onder collega`s laat zien dat de overgrote
meerderheid prestatiebeloning afwijst.
We hebben op deze website de informatie over prestatiebeloning en onze
voorstellen en alternatieven, verzameld. Kijkt u op:
www.aob.nl/prestatiebeloning
Gaat uw werkgever meedoen aan de experimenten. En/of heeft uw P(G)MR
daartoe een voorstel voorgelegd gekregen? Laat het ons weten! Mail naar
actie@aob.nl.
Algemene Onderwijsbond