Groen!
Er is meer in het bedrijfsleven dan loonkosten alleen
door Wouter De Vriendt (federaal parlementslid) op 14 november 2011 in
"Economie, fiscaliteit en werkgelegenheid"
Een bedrijfsvriendelijk klimaat is ook de bekommernis van de groene
partijen. Maar niet ten koste van alles en iedereen. Met enige
verbazing maakten we kennis met het verlanglijstje van gedelegeerd
bestuurder van het VBO, Rudi Thomaes (DM, 9/11/2011). Het VBO
waarschuwt voor morrelen aan de notionele interestaftrek, de
vennootschapsbelasting of de winstmarges van bedrijven, maar dringt wel
aan op de afschaffing van de automatische loonindexering en op langer
werken. De lusten voor de bedrijven, de lasten voor de werknemers.
Alsof zij het zijn, die schuld hebben aan de bankencrisis.
Mogen we iets meer creativiteit en scherpte vragen in het denken over
de competitiviteit van onze economie? Neem nu het debat over de
loonkosten. De evolutie van de loonkosten in ons land wordt in het
rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) vergeleken
met het gemiddelde van onze drie buurlanden, maar de mate waarin de
loonevolutie van elk van die landen doorweegt hangt af van het BBP. De
omvang van het Duitse BBP zorgt er met andere woorden voor dat de erg
lage lonen in Duitsland zeer sterk doorwegen in het gemiddelde van onze
buurlanden. Moeten wij in België de race to the bottom volgens Duits
model volgen?
Eerst een gegeven dat nogal eens over het hoofd wordt gezien: de
loonkost telt slechts mee voor één derde in de kostprijs van een
product. Loonkosten zijn met andere woorden belangrijk, maar de
competitiviteit van onze bedrijven wordt hoofdzakelijk door andere
factoren bepaald. Vooral de geringe toegevoegde waarde van onze
producten, de afhankelijkheid van dure grondstoffen en onze ondermaatse
prestaties op het vlak van innovatie spelen ons parten. Onze economie
produceert te weinig producten met een hoge toegevoegde waarde. Omdat
we weinig meerwaarde creëren, is het aandeel van de kostprijs van de
ingevoerde producten die we nodig hebben in ons productieproces
relatief groot. De kostprijs van een product in België wordt voor bijna
de helft bepaald door invoerprijzen. Met de stijgende
grondstoffenprijzen op de wereldmarkt is dat geen goed nieuws.
Volgens cijfers van de Nationale Bank stegen tussen 2000 en 2010 zowel
de loonkosten als de kosten voor grondstoffen. De stijging van de
loonkosten (32 procent) bleef echter ver onder de stijging van de
grondstofkosten (155 procent) en de energiekosten (188 procent). Een
efficiënt en duurzaam gebruik van grondstoffen, maar ook de creatie van
meer toegevoegde waarde zodat het aandeel van de grondstoffenprijzen in
het productieproces zakt, is voor onze bedrijven van groter nut dan een
provocatief debat over de loonindexering.
Om meer producten met een hogere toegevoegde waarde te creëren, moeten
we onze kenniseconomie versterken. In België bleven de investeringen in
onderzoek en ontwikkeling in 2009 op hetzelfde lage peil als het
voorgaande jaar, namelijk 1,96 procent van het BNP volgens de
berekeningen van de CRB. Onze buurlanden bouwden intussen hun
voorsprong verder uit van 2,35 naar 2,47 procent. Ook de inspanningen
van werkgevers inzake opleiding van personeel blijven hangen op
ongeveer 1,07 procent van de totale loonmassa. De doelstelling die de
sociale partners eind jaren negentig overeen kwamen, was 1,90 procent.
Wanneer ons land goed weerstand kon bieden aan de economische recessie
van 2009, hebben we dat te danken aan de automatische loonindexering.
De koopkracht van de Belgen en de binnenlandse vraag bleven immers op
peil en dat was goed nieuws voor onze bedrijven en KMO's. De
automatische loonindexering opblazen draagt vooral bij tot het
vergroten van de winstmarges van werkgevers. Om onze economie
daadwerkelijk competitiever te maken, zijn andere maatregelen nodig.
IFRAME:
//www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fgroen.be%2Factual
iteit%2FNieuwsflash-er-is-meer-in-het-bedrijfsleven-dan-loonkosten-alle
en-_2416.aspx&send=false&layout=standard&width=450&show_faces=true&acti
on=recommend&colorscheme=light&font&height=80&appId=276556572364194
Contact: Wouter De Vriendt -