Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst met homoseksuele leraar afgewezen
Leiden , 2-11-2011
De kantonrechter in Leiden heeft het verzoek van de Gereformeerde
Basisschool Dr. K. Schilder in Oegstgeest om de arbeidovereenkomst met
een homoseksuele leraar te ontbinden afgewezen.
Nadat de leraar bekend had gemaakt dat hij zijn relatie met zijn
echtgenote had beëindigd en hij, hoewel nog getrouwd, was gaan
samenwonen met een man, is de school volgens de kantonrechter een
openhartig en inhoudelijk gesprek over de vraag of de leraar onder die
omstandigheden nog als geloofwaardig identiteitsdrager van de school
zijn werkzaamheden zou kunnen voortzetten, uit de weg gegaan. Door de
school is op voorhand aangenomen dat het vertrek van de leraar
onvermijdelijk was. De school heeft zich er onvoldoende van vergewist
of de keuzes die de leraar had gemaakt, meebrachten dat hij niet meer
achter de grondslag van de school zou kunnen staan. Daarmee heeft de
school niet voldaan aan de maatstaf van goed werkgeverschap.
Het enkele feit dat de leraar is uitgekomen voor zijn homoseksualiteit
en is gaan samenwonen met een partner van hetzelfde geslacht mag geen
aanleiding zijn voor schorsing en ontslag. Onderscheid op die grond is
verboden, ook voor een bijzondere onderwijsinstelling met een
gereformeerde identiteit, die zich conformeert aan de standpunten van
kerk en Synode.
De vraag was of er ten tijde van het gesprek tussen partijen in mei
2011 zodanige 'bijkomende omstandigheden' waren die maken dat
onderscheid toch gerechtvaardigd zou zijn.
De kantonrechter is tot het oordeel gekomen dat `bijkomende
omstandigheden' die een onderscheid ten aanzien van homoseksuele
gerichtheid kunnen rechtvaardigen, ontbreken. Het op voorhand en zonder
behoorlijk inhoudelijk overleg in twijfel trekken van de geschiktheid
van de leraar vanwege het enkele feit van zijn homoseksuele gerichtheid
en het samenwonen met een homoseksuele relatie is strijdig met het in
de Algemene Wet Gelijke Behandeling neergelegde verbod van onderscheid.
Het feit dat de leraar de publiciteit heeft gezocht en de wijze waarop
hij zich in de media heeft uitgelaten zijn niet zodanig dat ze grond
voor ontbinding vanwege een verstoorde verhouding opleveren.
De kantonrechter acht op dit moment geen voldoende gronden aanwezig om
de arbeidsovereenkomst te ontbinden.
Rechtbank 's-Gravenhage, afdeling Voorlichting, tel. 070 381 1943
Uitspraken: BU3104
Rechtbank Den Haag