Nieuws
25 oktober 2011
Uw mening over het sociaal plan Wegener telt!
Op 20 en 25 oktober zijn er in Rotterdam, Best, Apeldoorn en Enschede
ledenvergaderingen gehouden om de afspraken die we met Wegener hebben
gemaakt toe te lichten.
Meer dan voorheen wordt ingezet op het vinden van ander werk via het
van werk naar werk traject. We hopen dat we u hebben ontmoet tijdens
één van die vergaderingen. Dan hebt u kunnen horen wat de gemaakte
afspraken concreet betekenen. En hopelijk hebt u zich dan een oordeel
kunnen vormen over die afspraken. Uw oordeel is voor ons van groot
belang. Het verzoek aan u is om ons vóór 1 november a.s. (fax of mail)
te laten weten of u kunt instemmen met de gemaakte afspraken.
De hoofdzaken nog eens op een rijtje
* de oude kantonrechtersformule is overeind gebleven. Dit is
belangrijk voor zowel jonge als oudere werknemers. Dienstjaren vóór
het 40e jaar tellen mee voor 1, tussen 40-50 voor 1½ en boven de 50
voor 2.
* elke boventallige krijgt een arbeidsmarktanalyse. Met behulp van
die analyse worden de mogelijkheden op de arbeidsmarkt op een reële
manier in kaart gebracht.
* vervolgens kunt u kiezen of u direct wilt vertrekken: in dat geval
ontvangt u een vergoeding gebaseerd op 65% van de
kantonrechtersformule
* u kunt ook kiezen voor het van werk naar werk bemiddelingsbudget:
dat budget wordt berekend op basis van 75% van de
kantonrechtersformule. U koopt met het budget maanden begeleiding.
U blijft in dienst van Wegener en u krijgt hulp bij het zoeken naar
en vinden van een andere baan.
* als dat lukt tijdens de begeleidingsperiode, dan ontvangt u 0,75
van het resterende deel van het budget
* lukt dat ondanks alles niet, dan ontvangt u aan het eind van de
begeleidingsperiode nog eens 15% van de kantonrechtersformule en
het evt. restant van uw budget
* heeft het zoeken naar ander werk geen enkele zin omdat in de
analyse is vastgesteld dat uw kansen op de arbeidsmarkt wel heel
erg klein zijn, dan gaat u niet de begeleidingsperiode in, maar
wordt maatwerk afgesproken gebaseerd op 90% van de
kantonrechtersformule.
Wat vindt CNV Media
Al met al is het gelukt om een evenwichtig pakket aan afspraken te
maken. De oude kantonrechtersformule geldt nog steeds en er zijn zowel
afspraken gemaakt voor mensen die denken dat ze snel een andere baan
vinden als voor mensen die daartoe niet in staat zullen zijn.
Het verliezen van een baan doet altijd pijn. Daar kan vrijwel geen
regeling tegenop. De afspraken die nu zijn gemaakt, bieden naar onze
mening echter zoveel mogelijk perspectief op een andere baan. Voor
mensen waarvoor het onmogelijk is om nog weer ander werk te vinden
hebben we een speciaal vangnet kunnen afspreken.
Daarom vinden we dat er sprake is van een principeakkoord dat we met
een positief advies aan u kunnen voorleggen.
Reageren
We vragen u om per fax of per mail te reageren vóór 1 november
a.s. Faxen kan naar 055- 5220385 of mailen naar
apeldoorn@remove-this.cnvdibo.nl ter attentie van Aletta Bulsink.
Dienstenbond CNV