BOVAG legt nieuwe CAO via workshops aan leden uit
31 oktober 2011
Een CAO-tekst begrijpen en goed toepassen is nog niet zo eenvoudig. Al
helemaal niet als je een drukke ondernemer bent met meer zaken aan je
hoofd. Maar verkeerd gebruik van de CAO kan geld kosten. Daarom gaat
BOVAG de nieuwe CAO Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven aan haar
leden uitleggen in een serie gratis workshops.
Wordt binnen een bedrijf overwerk verricht door de werknemers? Dan mag
een ondernemer deze binnen een periode van 13 weken compenseren zonder
een overwerktoeslag te hoeven betalen.
Is binnen een bedrijf sprake van seizoensinvloeden? Dan kan een
ondernemer een rooster maken van bijvoorbeeld minimaal 34 en maximaal
45 uur per week, met een gemiddelde van 38 uur per week, zonder een
overwerktoeslag te hoeven betalen.
Bij een werknemer die langer dan zes maanden arbeidsongeschikt is,
hoeft de werkgever nog maar 90 procent van zijn loon door te betalen.
Zo maar een greep uit de in de nieuwe CAO Motorvoertuigen en
Tweewielerbedrijven vastgelegde regelingen die lang niet bij iedere
ondernemer scherp op het netvlies staan. Reden genoeg voor een serie
workshops waarin BOVAG op een begrijpelijke en praktische wijze de
belangrijkste punten uit de CAO voor het voetlicht brengt. Heleen
Ykema, senior beleidsmedewerker bij BOVAG Werkgeverszaken: `Dat doen we
met enerzijds wat theorie, maar vooral ook met heel herkenbare cases,
met voorbeelden uit de praktijk. En die praktijk is voor de diverse
bloedgroepen van BOVAG anders, dus hebben we bij de ontwikkeling van de
sessies voor maatwerk gezorgd. De workshops zijn derhalve opgesplitst
in twee versies. De een is specifiek ontwikkeld voor leden van BOVAG
Tweewielerbedrijven, Aanhangwagenbedrijven, Verhuurbedrijven en
Caravan- en camperbedrijven. De andere versie is meer geënt op de
dagelijkse praktijk binnen Onafhankelijke Autobedrijven, Autodealers en
Truckdealers.
Er zijn diverse bijeenkomsten gepland. Leden kunnen zich gratis opgeven
via www.bovagcao.nl.
BOVAG