Ingezonden persbericht
Persbericht
CNV Vakmensen
28 oktober 2011, Utrecht
------
CNV Vakmensen laat zich niet buitenspel zetten door Alliance Healthcare
'AHC boort personeel geld en toekomst door neus'
'Het ergst is dat de medewerkers bij Alliance Healthcare (AHC) geld en een goede toekomst door de neus wordt geboord.' Bestuurder Frans ten Broeke van CNV Vakmensen realiseert zich goed dat dit zware termen zijn. 'Maar deze werkgever probeert de vakbonden gewoon de deur uit te werken. Dat is levensgevaarlijk.'
Volgens Ten Broeke zijn de werknemers van Alliance Healthcare nu eigenlijk al loonsverhoging misgelopen omdat in juli de oude cao afliep. En omdat CNV Vakmensen in zijn cao-voorstellen voor 2 procent loonsverhoging aanschoof bij de AHC-onderhandelingstafel zou dat tevens de fictieve achterstand zijn. Hij veronderstelt dat AHC nog verder zal vertragen in afspraken over arbeidsvoorwaarden, waardoor het AHC-personeel op steeds grotere beloningsachterstand zal komen bij branchegenoten.
Ten Broeke hekelt de houding van de AHC-directie om niet meer met de vakbonden over een cao te willen onderhandelen, maar louter met de ondernemingsraad over nieuwe arbeidsvoorwaarden te willen praten. 'Niets ten nadele van deze ondernemingsraad. Maar dat is natuurlijk nooit een geheel onafhankelijk orgaan. Het gaat immers om medezeggenschap en geen zeggenschap. De onafhankelijke vakbond is bij AHC niet welkom. Ik noem dat bizar en heel erg niet-2011. Bovendien, een ondernemingsraad heeft geen stakingsrecht, wij wel. Een handig opzetje van AHC, maar dat gaan wij dus nooit goed vinden.'
CNV Vakmensen vraagt nu aan de AHC-medewerkers of zij door vakbond of ondernemingsraad willen worden vertegenwoordigd in het cao-traject. Frans ten Broeke verwacht het eerste, omdat anders een cao voor de toekomst voorgoed verkeken lijkt. 'Als de werknemers dat inderdaad aangeven, dan is dat ook voor CNV Vakmensen het moment dat we namens die medewerkers er vol in zullen gaan. Dan moet AHC echt uit een ander vaatje gaan tappen.'
AHC maakte onlangs kenbaar alle personeel in een nieuwe BV te willen onderbrengen. Volgens Ten Broeke met desastreuze gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden van het personeel.