ECI-baas moet ontslagdreigbrief aan telefonistes intrekken
* 27-10-2011
* Joyce Mooring (voorlichter)
FNV Bondgenoten wil dat ECI en E-ways baas Cieraad het
ontslagdreigement intrekt die hij heeft gestuurd aan negen
telefonistes, na het overhandigen van een petitie voor fatsoenlijke
arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden.
Bas de Lege, bestuurder FNV Bondgenoten: "De telefonistes voelen zich
boos, bedreigd en geïntimideerd door de handelswijze van ECI en E-Ways
baas Cieraad. De petitie verscheurde hij bij de overhandiging afgelopen
maandag ter plekke en vervolgens kregen de telefonistes ook nog eens
een brief waarin met ontslag gedreigd wordt. Dit is naast ongelooflijk
kinderachtig, ook nog eens onrechtmatig. In het Europees recht is het
recht om collectief actie te voeren vastgelegd. Het kan niet zo zijn
dat individuele medewerkers worden geconfronteerd met represailles in
welke vorm dan ook, laat staan het dreigement om op staande voet te
worden ontslagen. FNV Bondgenoten eist dan ook dat Cieraad deze brief
aan de medewerkers intrekt."
Cieraads maatregelen
Een korte passage uit de brief van Cieraad: `Uw handelswijze wil ik
graag bestempelen als onacceptabel. Bij herhaling zullen er maatregelen
volgen, waarbij ontslag op staande voet zeker niet moet worden
uitgesloten.' In de brief zegt de ECI-directeur er klaar mee te zijn en
hij heeft de bedrijfsleiding van E-Ways gevraagd alle nieuwe werkwijzen
`zo mogelijk versneld en ongewijzigd in te voeren'. Cieraad adviseert
de telefonistes tot slot om voortaan niet meer met hem in overleg te
gaan, maar met zichzelf en hij verzoekt hen om `elders hun heil te
zoeken' als zij zich niet aan zijn regels willen houden.
Bodemprijzen
Maandag 24 oktober hebben negen telefonistes van E-ways, die voorheen
in dienst waren van ECI, de heer Cieraad opgeroepen om de verbinding
met hen te herstellen. Zij voelen zich enkel nog als kostenpost
behandeld. ECI, hun voormalige werkgever, dwingt hun huidige werkgever
E-ways tot bodemprijzen. Met als gevolg dat ze al salaris hebben moeten
inleveren, irreële normen, te korte en te weinig pauzes en vaker
verplicht werken in de avonden zonder rekening te houden met de
privésituatie. Uit niets blijkt dat ECI zich nog verbonden voelt met
haar ex-werkneemsters. En dat terwijl de heer Cieraad wel verbonden is
aan ECI en E-ways als directeur en opdrachtgever. Hij is ook degene die
de ontslagdreigbrief heeft ondertekend namens E-ways.
Dubbelrol
De Lege. "De telefonistes zetten zich al jarenlang in en dreigen nu te
onder te gaan aan de dictatoriale houding van een man die een dubbele
rol speelt. Volgens E-ways dreigt ECI het contract elders onder te
brengen als de telefonistes niet nog meer inleveren. Dat getuigt van
weinig respect of waardering." De telefonistes vinden dat de
ECI-directeur zijn verantwoordelijkheid moet nemen. De Lege: "Door
betere prijsafspraken zijn fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en
-omstandigheden weer mogelijk. Maar of dat kan met een directeur die
zich zo eigengereid en respectloos opstelt, is de vraag."
FNV Bondgenoten