Loonschalen eenzijdige vrijwillige verhoging
24 oktober 2011
---
Het overleg over een nieuwe Cao voor het Levensmiddelenbedrijf is in de
zevende onderhandelingsronde vastgelopen. Vakbonden houden vast aan de
hoge looneisen en zijn niet langer bereid verder te onderhandelen.
Hierover hebben wij alle zelfstandige levensmiddelendetaillisten in
Nederland geïnformeerd.
Het Vakcentrum betreurt het dat de bonden niet hun verantwoordelijkheid
nemen en de medewerkers zekerheid bieden in deze barre economische
tijden. Zij vindt het bovendien misplaatst dat met name FNV Bondgenoten
haar achterban oproept om in actie te komen. Actie waartegen?
De feiten op een rijtje
Volgens Arie van der Pijl, van het FNV, zouden jongeren te weinig
verdienen. Als voorbeeld noemt hij het loon van een 15-jarige, dat
`slechts' EUR 3,12 per uur bedraagt. Van der Pijl vergeet daarbij
echter de ATV mee te rekenen, waardoor het uurloon van een 15-jarige in
de levensmiddelendetailhandel uitkomt op EUR 3,37 per uur. Dat is 35
procent meer dan het wettelijk minimum uurloon voor 15-jarigen, dat EUR
2,48 bedraagt! Bovendien is het meer dan in de meeste andere sectoren.
Jongeren die langer in de supermarkt werken, krijgen daarnaast nog een
verhoging wegens ervaringsjaren. Van der Pijl geeft verder aan dat de
eenzijdige vrijwillige verhoging van 1,7 procent niet genoeg is om de
infl atie te dekken. Vakcentrumdirecteur Patricia Hoogstraaten is het
niet met hem eens. "Het ligt er maar aan over welke periode je dat
bekijkt. Over de laatste vijf jaar (periode 2007-2011) is 10,2 procent
loonsverhoging gegeven. Dat ligt ruim boven de inflatie in dezelfde
periode. Daarnaast bedraagt de gemiddelde loonstijging in cao's die dit
najaar zijn afgesloten 1,75 procent. Werkgevers hebben dan ook een zeer
redelijke vrijwillige verhoging doorgevoerd."
Aanbod werkgevers
Het aanbod van werkgevers voor een tweejarige cao bevatte naast
loonsverhoging voor alle medewerkers van in totaal 3,55% nog een ver
betering van de lonen voor jongeren, het voornemen voor het uitvoeren
van een gezamenlijk onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van ouderen
en de positie van jongeren in de branche en een verbetering van de
naleving van de cao door aanvullende afspraken te maken over de
werkwijze van het CNi (het cao-nalevingsinstrument). Dit
nalevingsinstrument is nu kennelijk niet meer belangrijk, ofschoon het
de inzet was bij de vorige en ook deze onderhandelingen.
Oproep Vakcentrum
Het Vakcentrum roept de bonden dan ook op om tot een goede cao te komen
die past binnen het huidige tijdsbestek. Met de werkgevers uit het
grootwinkelbedrijf is zij altijd bereid tot verder overleg.
Vakcentrum Levensmiddelen