Prijswinnaars voor Briljante Mislukkingen 2011 Bekend
Persbericht van SPARK
P E R S B E R I C H T
Prijswinnaars voor briljante mislukkingen in de ontwikkelingssamenwerking bekend
Decentralisatieproject in Oost-Afrika en microverzekeringsproject in
Nepal vallen in de prijzen
Amsterdam, 14 oktober 2011
De Awards voor Briljante Mislukkingen in de Ontwikkelingssamenwerking
(OS) gaan dit jaar naar een decentralisatieproject in Oost-Afrika en
een microverzekeringsproject in Nepal. De prijs voor het beste
OS-leermoment werd afgelopen donderdag uitgereikt tijdens Partos Plaza.
De juryprijs ging naar Stichting Red een Kind. Na succes in India
besloot de organisatie om ook in Oost-Afrika meer werkzaamheden naar
het regiokantoor te decentraliseren. Dit leidde echter tot
rolvermenging, een extra bureaucratische laag en meer in plaats van
minder kosten. De context in Oost-Afrika was dusdanig anders dat het
kopiëren van een beproefd concept van elders averechts werkte. Door
herdefiniëring van rollen en verantwoordelijkheden en een
vereenvoudiging van de organisatiestructuur slaagde de organisatie na
anderhalf jaar alsnog in de decentralisatie.
De publieksprijs ging naar Karuna Foundation. De stichting initieerde
een coöperatief microverzekeringssysteem in twee pilotendorpen in
Nepal. Na tegenvallende resultaten en het uitblijven van bijdragen van
lokale overheden besloot Karuna te stoppen met steun aan het project.
Dit pijnlijke besluit had echter een onvoorspelbaar positief effect op
verwante projecten in omliggende dorpen. Daar ontstond meer pro
activiteit van de dorpsleiders en meer onafhankelijkheid en
zelfredzaamheid.
Het voorbeeld uit Oost-Afrika onderstreept het belang van een
contextafhankelijke aanpak, het project in Nepal toont dat stoppen met
een project soms goed kan zijn en op termijn zelfs positieve effecten
kan hebben.
Doel van de Awards voor Briljante Mislukkingen in de OS is bevordering
het lerend vermogen, de innovatiekracht en de transparantie, van de
OS-sector. Ook in die praktijk gaat het immers soms anders dan van
tevoren was voorzien. Dat is niet erg. Als mensen en organisaties maar
leren van fouten. En van verkeerde keuzes en aannames. Echt lerend
vermogen is namelijk een teken van kracht en ondernemingszin. En het
bevordert innovatie. Maar daar is wel durf voor nodig en een open
dialoog - met elkaar én met het algemene publiek.
De prijs is een initiatief van het Instituut voor Briljante
Mislukkingen(ABN/AMRO) en de ontwikkelingsorganisatie Spark. Sponsors
zijn onder meer de OS-brancheorganisatie Partos, PSO, Woord en Daad en
NCDO. Zowel de jurywinnaar als de publiekswinnaar worden dit jaar
beloond met een leertraject op maat van PSO.
-----------------
Links:
http://www.briljantemislukkingen.nl/
Razende Robot Reporter