Vastned
PERSBERICHT
VASTNED RETAIL WIL STICHTING PRIORITEIT BEEINDIGEN
Ook aangescherpte strategie bij BAVA in november
VastNed Retail, het Europese beleggingsfonds in winkelvastgoed met de focus op
high street shops, wil de Stichting Prioriteit beëindigen. Op deze manier verbetert
VastNed Retail haar corporate governance dat daarmee in lijn met de
marktstandaarden wordt gebracht.
Een voorstel tot statutenwijziging met betrekking tot onder andere de (Stichting) Prioriteit
staat op de agenda van de Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders
(BAVA) van VastNed Retail, die op 25 november 2011 plaatsvindt. Als het voorstel wordt
aangenomen, komen de bijzondere positie en bijbehorende bevoegdheden van de Stichting
Prioriteit VastNed Retail te vervallen.
De review van de corporate governance past in de strategische aanscherping die VastNed
Retail vorige maand bekend maakte. Tijdens de BAVA zal de nieuwe CEO, Taco de Groot,
een toelichting geven op deze aangescherpte strategie die zich richt op het significant
verhogen van het aandeel high street winkelvastgoed in de portfolio.
Met de introductie van een drie-pijler strategie anticipeert VastNed Retail op de
veranderende marktomstandigheden. Om de strategie te realiseren brengt VastNed Retail
een focus aan op kwaliteit, in haar portfolio, de organisatie en optimaliseert zij het
financieringsbeleid. Hiermee samenhangend staat een voorstel tot wijziging van het
remuneratiebeleid van de statutaire Directie op de agenda, dat ook op de BAVA wordt
behandeld.
Circulaire
Tegelijk met de agenda wordt vandaag een aandeelhouderscirculaire gepubliceerd, waarin
wordt toegelicht dat VastNed Retail de (Stichting) Prioriteit wenst te beëindigen om de
corporate governance structuur te verbeteren en in lijn te brengen met standaarden die
gelden in de huidige markt. Het voorstel is om de bevoegdheden van de Stichting Prioriteit
over te dragen aan de Directie en de Raad van Commissarissen van VastNed Retail. In dat
kader wordt voorgesteld om CEO Taco de Groot en CFO Tom de Witte, in persoon, te
benoemen in de Directie. Nu maken zij deel uit van de statutaire Directie van VastNed Retail
door tussenkomst van VastNed Management, een dochtermaatschappij van VastNed Retail.
Indien het voorstel tot statutenwijziging wordt aangenomen, zal VastNed Retail de uitstaande
prioriteitsaandelen converteren in (gewone) aandelen VastNed Retail, welke vervolgens
zullen worden ingekocht en ingetrokken.
Remuneratiebeleid
In het kader van de aangescherpte strategie en een cultuuraanpassing die meer gericht is op
het stimuleren van ondernemerschap en pro activiteit waarbij de klantrelatie centraal staat,
stelt VastNed Retail, na een grondige review, een nieuw remuneratiebeleid van haar Directie
voor. In het nieuwe remuneratiebeleid kunnen leden van de Directie naast een basissalaris
een prestatiebonus verdienen die grotendeels wordt gekoppeld aan het lange termijn
totaalresultaat, zowel in absolute zin als in relatie tot de prestaties van een zogeheten peer
group. Daarnaast stelt de Raad van Commissarissen een wijziging in haar eigen remuneratie
voor om die meer in lijn te brengen met die van VastNed Retail's peer group.
De volledige agenda met aandeelhouderscirculaire is te vinden op www.vastned.nl,
onder , .
Rotterdam, 14 oktober 2011
Vastned