Nieuws
14 oktober 2011
Doe Het Zelf Medewerkers tekenen volop voor hoger loon!
De afgelopen week is CNV Dienstenbond gestart met het verzamelen van
handtekeningen. Wij vinden het namelijk onacceptabel, slechts 1%
loonsverhoging in drie jaar tijd. Met tot nu toe 0,0% loonsverhoging in
2011. Daar spreekt geen waardering uit voor je belangrijke advieswerk.
Je werkplezier wordt ondermijnd in een race tussen bouwmarkten naar de
bodem van de markt. Ook wordt het steeds lastiger om stijgende kosten
voor je levensonderhoud te betalen. CNV vindt dat er wat moet gebeuren.
In jouw nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) moet een goede
loonsverhoging komen. En graag nog dit jaar!
Doe Het Samen, Doe Het Zelf, Doe Het Nu
De handtekeningenactie loopt lekker. Uit het hele land krijgt CNV
steunbetuigingen binnen. In de door ons bezochte bouwmarkten was de
ontvangst erg positief. Ook bouwmarktmanagers toonden soms begrip voor
ons standpunt. Helaas kan CNV niet overal zijn in Nederland. We vragen
je dan ook om op jouw werk de bijgevoegde kaartjes te verspreiden. Hoe
beter collega's weten wat er aan de hand is, hoe sterker we staan als
werknemers.
Geen angstcultuur
Sommige bedrijven in de Doe Het Zelf lijken de activiteiten van het CNV
niet helemaal te waarderen. Ze proberen de bedrijfsbezoeken te
hinderen. Dat begrijpen wij eerlijk gezegd niet. CNV praat netjes en
correct met medewerkers. Het dagelijkse werk kan prima doorgaan. Maar
wij vinden wel dat jullie recht hebben op eerlijke informatie. En dat
jullie voor jezelf op mogen komen. Wees dan ook niet bang om je mening
te geven door een handtekening te zetten. Wij gaan vertrouwelijk met
de handtekeningen om.
Gevolgen van geen cao
Bij eerlijke informatie hoort ook eerlijk informatie over wat dat
betekent, geen cao. Vanaf eind juni heb je namelijk geen geldende cao
meer. De consequentie daarvan is groot. Bij geen cao mag je werkgever
nieuwe collega's aannemen voor nog lagere salarissen. Hij hoeft zich
niet meer te houden aan het minimumsalaris dat in je cao staat. Maar
alleen nog maar aan het minimumloon dat je volgens de wet moet krijgen.
Ook minimumregels in je cao op het gebied van je studiekosten of je
werktijden gelden voor hen niet meer. Alleen de wet telt nog. Tot slot
is je werkgever niet meer verplicht om met je vakbonden afgesproken
loonsverhogingen door te voeren. Zonder cao verlies je dus een hoop
rechten. En hoe langer het duurt dat er geen cao is, hoe groter de
consequenties daarvan zijn. CNV vindt het daarom belangrijk dat die cao
er uiteindelijk wel komt!
CNV blijft optimistisch
Jouw vakbond gaat niet bij de pakken neer zitten. Wij gaan voor betere
arbeidsvoorwaarden en daarmee een zonnigere toekomst in de bouwmarkten
van Nederland. Lever daaraan je bijdrage. Ga samen met je collega's
voor meer waardering!
Heb je nog vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze Info, dan kan je
contact opnemen met bestuurder Michiel Wallaard. Telefoon: 035-6460581,
of per e-mail: m.wallaard@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV