Cao-overleg in supermarkten loopt vast
* 11-10-2011
Na zeven onderhandelingsrondes is het overleg over een nieuwe cao voor
de supermarktbranche maandagavond vastgelopen. De prijzenoorlog in de
branche wordt volgens FNV Bondgenoten vooral gefinancierd over de rug
van jongeren.
Afschaffing van jeugdlonen blijft onbespreekbaar, de vakbondsactie van
29 september ten spijt. FNV Bondgenoten beraadt zich samen met zijn
leden op vervolgacties. "We betrekken zeker ook de consumenten daarbij.
Per slot van rekening zijn het vaak hun eigen kinderen, neefjes of
nichtjes die de vakken vullen in de supermarkt", zegt Arie van der
Pijl, bestuurder FNV Bondgenoten. "Ik weet zeker dat er veel begrip
voor de werknemers is."
Tekort gedaan
"Jongeren wordt op alle fronten tekort gedaan: op loon, contractvorm,
arbeidsduur en inhoud van het werk zelf. Inmiddels is driekwart van de
werknemers jonger dan 23 jaar. Toch negeren werkgevers deze grote groep
gewoon. Werknemers vragen om een investering in hun toekomst en in die
van de supermarktbranche."
Zij willen een structurele loonsverhoging op inflatieniveau,
afschaffing van de jeugdlonen, en hetzelfde loon voor hetzelfde werk.
Werknemers hebben hierover eerder een petitie overhandigd aan de
supermarktbazen.
Oorzaak prijzenoorlog
Volgens de vakbond staan de marges onder druk door de prijzenoorlog en
niet als gevolg van de economische crisis. "Werkgevers concurreren op
kosten, in plaats van op service en kwaliteit", aldus Van der Pijl.
"Door vast te houden aan de jeugdschalen moeten jongeren de prijzenslag
financieren."
De werkgevers wezen zelfs het laatste bod van FNV Bondgenoten af. De
bond stelde voor de lonen met 2 procent en de jeugdlonen met 2 procent
extra te verhogen per 1 oktober 2011. "En dat terwijl de cao eigenlijk
van 1 april tot 1 april loopt. De omzetten stijgen steeds en werknemers
in de supermarkten zien daar in 2011 dus geen cent van." Van der Pijl
vindt dat de werkgevers hiermee weinig respect tonen voor hun
werknemers.
Flexibel inzetbaar
In toenemende mate krijgen mensen alleen contracten voor twaalf uur of
minder en moeten ze in grote mate flexibel inzetbaar zijn. Van der
Pijl: "De versnippering van banen leidt tot onzekerheid over de
toekomst voor werknemers. Ze draagt niet bij tot de economische
zelfstandigheid van een hele grote groep mensen."
De cao supermarkten is bindend voor alle medewerkers in de
supermarkten. De cao geldt voor circa 260 duizend werknemers.
Gewoon Goed Werk
In Nederland werken veel mensen met een laag salaris en onder onzekere,
slechte omstandigheden. FNV Bondgenoten vindt dat iedereen recht heeft
op 'Gewoon Goed Werk'. Dat wil zeggen: gelijke arbeidsvoorwaarden voor
gelijk werk, veilig en gezond werk en een fatsoenlijk pensioen. Of je
een vast contract hebt of niet, of je Nederlander bent of niet, of je
baan is ge-outsourced of niet.
Circa 1,4 miljoen mensen in Nederland verdienen minder dan 10 euro per
uur en 1,9 miljoen hebben mensen geen vaste baan, maar werken zij onder
onzekere contracten. Zij werken onder andere in de schoonmaak,
vleesverwerking, post, uitzendbranche, supermarkten en in de
taxisector.
FNV Bondgenoten