Gepubliceerd op 12 oktober 2011
Kosten werkgevers bij arbeidsgerelateerde schade zijn beperkt
Gepubliceerd op 12 oktober 2011
De kosten die werkgevers hebben als gevolg van die arbeidsgerelateerde
schade zijn beperkt. Dat blijkt uit onderzoek door wetenschappers van
de Universiteit van Amsterdam, uitgevoerd op verzoek van het Ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Als door slechte arbeidsomstandigheden schade ontstaat (door
beroepsziekten, arbeidsongevallen of ongewenst gedrag) kan die schade
op de werkgever worden verhaald. Bovendien kan de Arbeidsinspectie in
dat geval een boete opleggen. Dit zijn voor de werkgever veelal extra
kosten bovenop de kosten die hij al maakt doordat hij bij ziekte van
een werknemer het loon moet doorbetalen. Tot op heden bestond geen
inzicht in de kosten die werkgevers hebben als gevolg van die
arbeidsgerelateerde schade.
Onderzoeksresultaten
De UvA-wetenschappers onderzochten de werkgeverskosten over een periode
van 6 jaar. Het onderzoek bestond onder andere uit een enquête onder
6000 ondernemingen, een inventarisatie van cao-regelingen en een
analyse van data van de Arbeidsinspectie. Het leverde de volgende
resultaten op:
- Er zijn jaarlijks minimaal 400.000 schadegebeurtenissen,
voornamelijk bestaande uit arbeidsongevallen (ongeveer 220.000) en
ongewenst gedrag (ongeveer 160.000)
- Jaarlijks worden naar schatting 7.000 schadeclaims
gehonoreerd, dat is in 2% van de gevallen. De gemiddelde
schadevergoeding bedraagt EUR 8.610
- De Arbeidsinspectie legt jaarlijks gemiddeld 2.400 boetes op
van gemiddeld EUR 2.752 per boete
Uit het onderzoek blijkt dat in slechts een zeer beperkt aantal
gevallen (ongeveer 300 per jaar) een werkgever geconfronteerd wordt met
zowel een schadeclaim als een boete van de Arbeidsinspectie.
Bijlagen
Volledig onderzoeksrapport Werkgeverskosten
Universiteit van Amsterdam