Nieuws
11 oktober 2011
CAO-traject ING Bank van start
Het CAO-traject bij ING Bank is van start gegaan met enquêtes en
bijzondere bijeenkomsten. Separaat wordt er overlegd over pensioen en
de garantiebeloning. Het is wel de bedoeling dat alle overleggen
uiteindelijk uitmonden in een cao. En dat hetgeen voor pensioen en
garantiebeloning wordt afgesproken ook geldt voor de medewerkers bij
ING Verzekeren. En natuurlijk wordt u als lid van CNV Dienstenbond
overal nadrukkelijk bij betrokken.
Alle medewerkers bij ING bank zijn door de cao-partijen, ING, CNV
Dienstenbond en de overige vakorganisaties, uitgenodigd om een enquête
in te vullen over de volgende onderwerpen:
* duurzame inzetbaarheid
* verantwoord belonen
* slimmer werken
* modernisering van de cao
Voor ieder onderwerp was een aparte enquête gemaakt.
Ruim 8000 enquêtes zijn ingevuld door een kleine 6000 medewerkers. De
meeste belangstelling ging uit naar duurzame inzetbaarheid en
verantwoord belonen.
Daarnaast hebben zo'n 400 medewerkers zich opgegeven voor
discussiesessies over het nieuwe organiseren. Deze sessies zullen in de
loop van het najaar plaatsvinden.
Werkgroepen zijn aan de slag gegaan met die thema's en hebben
natuurlijk meegenomen wat er uit de enquêtes naar voren kwam. De
werkgroepen zullen voor de cao-onderhandelaars minimaal 1 en maximaal
3 scenario's aandragen, waarover onderhandeld gaat worden.
Op basis van de resultaten van de werkgroepen zullen cao-partijen hun
voorstellenbrieven maken.
CNV Dienstenbond zal natuurlijk die voorstellen aan u voorleggen. Dan
is er ook nog voor u gelegenheid om zelf onderwerpen aan te dragen.
Bovendien zullen wij waarschijnlijk ook meer onderwerpen aandragen dan
de bovengenoemde. Na 24 oktober 2011 zullen wij de leden bij ING
bank vragen wat u in de cao geregeld wilt hebben.
Zoals u weet via interne kanalen is er separaat met de COR en ING
overleg over de garantiebeloning.
Ook is er een separaat overleg met INGbank, ING Verzekeren, WUB , CNV
Dienstenbond en overige vakorganisaties over pensioenen. Dat overleg
beperkt zich nu nog tot het inventariseren van wat er is, en wat er
nodig is. Daarbij zal zowel rekening gehouden moeten worden met nieuwe
pensioenwetgeving, als met nieuwe boekhoudregels, als met de splitsing.
Wij houden u vanzelfsprekend op de hoogte.
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder mevrouw Ike
Wiersinga (i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl).
Dienstenbond CNV