Rijksoverheid
Impuls voor regionaal arbeidsmarktbeleid en agressiebeleid in de zorg
Nieuwsbericht | 11-10-2011
Minister Schippers en staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten van VWS
hebben besloten deze kabinetsperiode bijna EUR 40 miljoen te investeren
in het regionale arbeidsmarktbeleid en agressiebeleid in de zorg. Dit
hebben ze de Tweede Kamer vandaag gemeld in hun Arbeidsmarktbrief.
Door de groei van de zorgvraag de komende jaren en de investeringen in
de langdurige zorg voor 12.000 mensen extra personeel, zal de
zorgsector een groot beroep blijven doen op de arbeidsmarkt. In hun
Arbeidsmarktbrief geven beide bewindslieden aan op meerdere fronten de
zorginstellingen daarbij te ondersteunen. In de curatieve zorg wordt
ingezet op innovatie om arbeid te verlichten, te besparen en om de
vrijheid van patiënten te vergroten.
Belangrijk onderdeel van hun beleid is om de komende jaren het
gezamenlijke regionale arbeidsmarktbeleid te ondersteunen. Daartoe
wordt via Regioplus (de landelijke koepel van de regionale
werkgeversverbanden in de zorg) EUR 30 miljoen beschikbaar gesteld.
Het geld zal onder meer worden gebruikt om in iedere regio
zorginstellingen te stimuleren meer strategisch arbeidsmarktbeleid te
voeren, meer mensen te werven en op te leiden voor de zorg
(verzorgenden niveau 2 en 3 alsmede verplegenden), zorgpersoneel
duurzaam in te zetten en netwerken op te zetten voor kennisoverdracht
en uitwisseling van goede praktijken.
Verder investeren beide bewindslieden in het beleid om agressie tegen
zorgprofessionals te verminderen. Dit doen ze door aan te sluiten bij
het kabinetsbeleid om daders van agressie tegen zorgpersoneel strenger
aan te pakken. Een belangrijk aandachtspunt is het stimuleren van de
aangiftebereidheid, ook door te communiceren dat beschermd aangifte
doen in veel gevallen mogelijk is. Ook is het van belang de bereidheid
te vergroten van werknemers om incidenten te melden en van werkgevers
om aangifte te doen en schade te verhalen.
Voor het terugdringen van agressie in de zorg is EUR 6 miljoen
beschikbaar voor sociale partners om zorginstellingen te ondersteunen
bij het implementeren van agressiebeleid. Ook vinden er jaarlijks
diverse regionale bijeenkomsten plaats waarbij tal van goede
voorbeelden worden gedeeld en instellingen van elkaar kunnen leren.
Verder wordt een landelijk coördinatiepunt opgezet waar
branchespecifieke kennis wordt verzameld en gedeeld.
Het regionale arbeidsmarktbeleid en het agressiebeleid zijn twee
onderdelen van een pakket aan ondersteuningsmaatregelen. Zo wordt
ingezet op meer innovaties (e-health, zorg in de buurt), ruimte voor
zorgprofessionals (programma Excellente Zorg, beperking administratieve
lasten), taakherschikking en investeren in opleidingen (stagefonds,
fonds ziekenhuisopleidingen). Met dit gehele pakket hebben de minister
en de staatssecretaris er alle vertrouwen in dat zorginstellingen de
komende jaren in staat zijn om voldoende personeel te werven.