VU medisch centrum
Samen op zoek naar tijdelijk personeel: Wie biedt?
5 oktober 2011
VUmc, GGZ inGeest én AMC werken voortaan samen bij de inhuur van
tijdelijk personeel. De ziekenhuizen hebben hiervoor de website
marktplaatsvoordezorg.nl ontwikkeld. Dat geeft niet alleen meer
transparantie, maar biedt ook meer kansen voor kleinere aanbieders.
"Beide ziekenhuizen kunnen op de website met ingang van oktober
opdrachten publiceren voor de inhuur van tijdelijk personeel", vertelt
programmamanager externe inhuur Jolanda van den Berg. "Grote en kleine
aanbieders van personeel hebben op deze manier gelijke kansen. Zo weet
je zeker dat je hoogste kwaliteit krijgt tegen de beste prijs. We hopen
dat dit zo'n succes wordt, dat ook andere Amsterdamse ziekenhuizen zich
bij deze 'portal' aansluiten."
Transparant
AMC en VUmc moeten als universitair medische centra bij aanbestedingen
voldoen aan Europese regels. Dat was vorig jaar een belangrijke reden
om met de voorbereidingen voor deze samenwerking te beginnen. "Als we
rechtstreeks leveranciers bellen om mensen in te huren zijn we niet
transparant, omdat andere bedrijven geen kans hebben gekregen om mee te
dingen naar de opdracht. Met deze website geven we duidelijkheid over
hoe we onze publieke middelen inzetten. Daarnaast hopen we ook een
'boost' te geven aan het MKB en de zzp'ers in de regio Amsterdam, omdat
iedereen kan meedingen naar de opdrachten. Dat past bij maatschappelijk
verantwoord ondernemen."
Daarnaast verwacht Van den Berg dat de kwaliteit van het tijdelijk
personeel omhoog zal gaan. "Met deze portal kun je veel beter kiezen
voor het beste bedrijf. Je bereikt namelijk de hele markt. Mijn analyse
is verder dat we als VUmc voor inhuur structureel meer betaalden dan
gangbaar is in de markt. We gaan in de eerste plaats voor hogere
kwaliteit tegen een beter tarief door de opdracht in concurrentie in de
markt te zetten. Een voordeel hiervan is dat we ook veel beter zicht
krijgen op wie we inhuren. Al die informatie helpt bij een gedegen
onderbouwing van je beleid."
Betere dienstverlening
Directeur P&O Yolande Schaeffer legt uit dat ook het inhuurproces in de
hele organisatie zal veranderen. "Managers gaan niet meer zelf op zoek
naar personeel, maar moeten zich houden aan de nieuwe richtlijnen voor
externe inhuur. Alles loopt voortaan via het flexbureau. De medewerkers
ondersteunen de inlener bij het definiëren van de opdracht, maar die
kiest uiteindelijk zelf de beste kandidaat. Bovendien neemt het
flexbureau de manager veel administratieve zorgen uit handen en zorgen
de medewerkers steeds voor een korte doorlooptijd. In onze ogen is het
een duidelijke verbetering van de dienstverlening."
Jeroen Kleijne
bron: Tracer