zelfredzaamheid en arbeidsparticipatie leidend in aanvalsplan armoede
feijenoord
04 oktober 2011 | Deelgemeente Feijenoord | nieuwsbericht
Het Aanvalsplan Armoede van de deelgemeente Feijenoord voor 2011 - 2014
is gereed.
De ambitie is hoog en de urgentie is groot om de omvangrijke problemen
aan te pakken. De deelgemeente wil samen met haar partners op een
realistische manier kansen creëren met en voor de bewoners.
Arbeidsparticipatie en zelfredzaamheid zijn hierin leidend.
Ondanks de nieuwe bezuinigingen en koerswijzigingen stelt het
deelgemeentebestuur met dit aanvalsplan armoede centraal in haar
beleid. Tegelijkertijd ziet zij zich gesteund door het nationaal
programma Kwaliteitssprong op Zuid. Waarin het Rijk gevraagd is
financiële bijdragen te leveren voor het wegwerken van de achterstanden
in Rotterdam Zuid.
Aanvalsplan
Het aanvalsplan is helder. "Talentontwikkeling, zelfredzaamheid,
arbeidsparticipatie, het leren rondkomen met een laag inkomen, en een
sluitende aanpak schulddienstverlening zien wij als de krachtigste
oplossingen om vooruit te komen," zegt dagelijks bestuurder Turan Yazir
van de deelgemeente Feijenoord. "Met de uitkomsten uit de recente
onderzoeken, de resultaten van de werkconferentie en de adviezen van de
Taskforce Armoedebestrijding, weten we beter waar en waardoor de
armoede wordt veroorzaakt en hoe we de bewoners kunnen ondersteunen.
Uiteindelijk ligt de oplossing bij de bewoner zelf, die geven we
handvatten om zelf in beweging te komen en stapsgewijs de regie over
zijn eigen leven beter in de hand te krijgen, de juiste financiële
keuzes te maken, kansen te zien en zijn talenten te benutten," stelt de
portefeuillehouder.
Wijkwerkcentrum
De komst van het Wijkwerkcentrum (voorlopige werktitel) is nieuw en is
één van de hoofdpunten in het aanvalsplan. Het Wijkwerkcentrum is een
laagdrempelig informatie- en adviespunt voor bewoners die zoeken naar
(vrijwilligers)werk, maar bovenal een netwerkorganisatie. Met
stedelijke en lokale partijen regelt het Wijkwerkcentrum (nieuwe)
participatiebanen en stimuleert mensen als zij daar klaar voor zijn,
een volgende stap richting werk te zetten. Ze maakt afspraken met
ondernemers, bedrijven en opleidingsinstituten om werkervarings- en
arbeidsplekken te creëren en te zorgen dat gemotiveerde Feijenoorders
aan de slag kunnen.
Aanvullende informatie
Kijk op de projectenpagina voor het Aanvalsplan
Gemeente Rotterdam