Raad voor de Rechtspraak
Rechtspraak maakt disciplinaire maatregelen voortaan openbaar
's-Gravenhage , 4-10-2011
Informatie over disciplinaire maatregelen aan rechters zal voortaan
openbaar gemaakt worden. De samenleving heeft in toenemende mate
belangstelling voor het functioneren van rechters. Door informatie over
disciplinaire maatregelen in het jaarverslag op te nemen, wil de Raad
voor de rechtspraak aan die behoefte tegemoetkomen. Momenteel wordt
alleen in het jaarverslag van de Hoge Raad informatie over schorsing en
ontslag van rechters gepubliceerd.
De Raad heeft na vragen van RTL Nieuws gegevens verzameld over het
aantal disciplinaire maatregelen dat in de periode 2001 tot 2011 is
opgelegd aan rechters ( PDF lees hier de brief van de Raad aan RTL
Nieuws). Daaruit blijkt dat er in acht gevallen een disciplinaire
maatregel is opgelegd aan een rechter of raadsheer. De redenen hiervoor
waren onder andere onprofessioneel gedrag, ongewenste intimiteiten of
ondermaatse kwaliteit van het werk. In dezelfde periode hebben elf
rechters ontslag op eigen verzoek aangevraagd, waarbij het
gerechtsbestuur de betrokkene heeft gestimuleerd om ontslag te
verzoeken. Hiervan zijn vier rechters vervroegd met pensioen gegaan.
Nederland telt ruim 2500 rechters. In 2010 deden zij in totaal
1.960.000 zaken af.
Alle medewerkers van de Rechtspraak - waaronder rechters - hebben
jaarlijks een functioneringsgesprek met hun leidinggevende. De
Rechtspraak vindt dit belangrijk om het functioneren van medewerkers,
en daarmee de kwaliteit van de rechtspraak, te verbeteren. Goede
functioneringsgesprekken dragen bij aan het voorkomen van onwenselijke
situaties die tot disciplinaire maatregelen kunnen leiden.
In Nederland worden rechters voor het leven benoemd om hun
onafhankelijkheid te versterken. Alleen de Hoge Raad kan beslissen over
schorsing of ontslag van rechters. De presidenten van de gerechten
hebben de bevoegdheid om disciplinaire maatregelen op te leggen aan
rechters als zij zich niet als een goed rechter gedragen. In de huidige
situatie kan deze maatregel bestaan uit een schriftelijke waarschuwing
of strafontslag. De Raad voor de rechtspraak is van mening dat er
behoefte bestaat aan een uitgebreider scala van disciplinaire straffen.
Het Ministerie van Veiligheid en Justitie werkt momenteel aan een
wetsvoorstel dat dit mogelijk moet maken.