"Politieleider moet vooral ruimte geven én deugen"
Persbericht van Politieacademie
"Er is zoveel controle binnen de politie. Dat is helemaal niet nodig
als je kijkt naar de motivatie en capaciteiten van de medewerkers. Laat
het los, geef ze de ruimte!" Arie de Ruijter pleitte voor dienend
leiderschap en ruimte voor de politieprofessional in zijn 3 oktober aan
de Politieacademie uitgesproken lectorale rede "Politieleiderschap,
gewoon bijzonder of bijzonder gewoon?"
Volgens de Ruijter zijn de politie en de politieleider bijzonder én
gewoon. "De politieleider heeft alle kenmerken van leiders in andere
organisaties. Het is een eenzame positie omdat je met zoveel
verschillende belangen te maken hebt en daarbij je eigen keuzes moet
maken. Tegelijkertijd is de aard van de politieorganisatie bijzonder.
De politie bevordert de veiligheid van iedereen, desnoods met
geweldstoepassing. Geweldstoepassing van de staat tegen haar eigen
burgers. Daarom moet zij deugen en dienen. Als agent moet je een hoop
weten en kunnen, je staat dagelijks in de frontlinie, maar belangrijker
is dat je deugt. Vanuit die deugd en hun professionaliteit moeten
agenten de ruimte hebben om keuzes te maken en niet gevangen te zijn in
protocollen." Voor de politieleider geldt hetzelfde, maar die moet net
nog wat meer deugen. Als politieleider ben je immers een rolmodel: je
staat in de etalage van de samenleving en je bent een voorbeeld voor je
mensen."
Diversiteit
De lectorale rede markeert de formele start van het lectoraat
Politieleiderschap aan de Politieacademie waarin de lector zijn visie
en focus uiteenzet. Lectoraten van de Politieacademie richten zich
primair op hun bijdrage aan de politieorganisatie en het -onderwijs. De
onderzoeksvragen komen dan ook vooral uit het politieveld zelf. De
Ruijter: "Diversiteit is een van de belangrijkste thema's voor
politieleiderschap en daarmee voor het lectoraat. De diversiteit in de
samenleving neemt steeds meer toe, het is belangrijk dat de politie
daarmee om weet te gaan. Maar als je voor de ene het goede doet,
benadeel je de ander. Hoe kan ik het goede doen waar mensen
verschillend denken over wat het goede is? Voor de politieleider
betekent dit dat hij met die meervoudigheid om moet kunnen gaan. De
politie moet beseffen dat zij hierdoor altijd kritiek zal blijven
krijgen. De politieleider moet fungeren als hitteschild, hij moet zijn
mensen daartegen beschermen. De politie is altijd omstreden en tegelijk
onmisbaar."
De Ruijter
Lector Arie de Ruijter combineert al gedurende vele jaren
bestuursfuncties met wetenschappelijk onderzoek. Zo is hij jarenlang
voorzitter geweest van de stuurgroep van het door de Nederlandse
Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) gefinancierde
onderzoeksprogramma "De Nederlandse Multiculturele en Pluriforme
Samenleving". Daarnaast heeft hij in de periode 1995-2005
gefunctioneerd als president van het in meer dan 30 landen uitgevoerd
UNESCO onderzoeksprogramma Management of Social Transformations. Thans
is hij naast decaan van de faculteit Geesteswetenschappen van de
Universiteit van Tilburg lid van het Dagelijks Bestuur van het door de
EU gefinancierd meerjarig onderzoek naar Duurzame Diversiteit in
Europa. Op deze terreinen heeft hij vele wetenschappelijke publicaties
op zijn naam staan en tientallen dissertaties als promotor begeleid.
Links:
http://www.politieacademie.nl
Razende Robot Reporter