28-09-2011
Brief AOb aan leden vo: Cao is een zaak van werkgevers en werknemers!
In de week van 10 oktober behandelt de onderwijscommissie van de Tweede
Kamer het wetsvoorstel onderwijstijd en vakanties. De AOb vindt dat de
minister zich met haar wetsvoorstel ten onrechte bemoeit met de inhoud
van cao: de regelingen van werktijden en vakanties dienen vastgelegd te
worden in het cao-overleg tussen werkgevers en werknemers. Bovendien is
de voorgestelde ingreep in de vakanties volkomen overbodig! De AOb
heeft vanaf het begin van de discussie over de onderwijstijd in 2008
glashelder aangetoond dat de, overigens terecht, vereiste duizend uren
onderwijstijd in een schooljaar van 40 weken met 38 lesweken voor alle
leerlingen kunnen worden gerealiseerd. Het strooien met vijf
roostervrije dagen voor de leerlingen betekent eerder een verrommeling
van het schooljaar dan een verbetering. Bovendien is de minister van
plan is het onderwijspersoneel niet 5 maar 9 à 10 vakantiedagen in te
laten leveren. De wettelijke feestdagen worden in de toelichting op het
wetsvoorstel opgevoerd als deel van de beschikbare vakantiedagen. In de
huidige regeling vallen de wettelijke feestdagen buiten de vakanties.
CAO-VO 2011-2012
Vijf roostervrije dagen voorleerlingen ook vrij voor werknemers
De Algemene Onderwijsbond weigerde eerder dit jaar een handtekening te
zetten onder de cao voor het voortgezet onderwijs. De grootste
onderwijsbond van Nederland bleef tot het eind aan tafel zitten in een
poging het onderste uit de kan te halen, maar het bleek niet mogelijk
om tot afspraken te komen over de werkdruk en de lessentaak. CNV
Onderwijs en de CMHF hebben wel het akkoord gesloten over de cao-vo
voor de periode 1 augustus 2011-1 augustus 2012. De cao-vo 2011-2012
gaat gelden voor vrijwel alle werkgevers en werknemers in het
onderwijs.
In deze cao is vastgelegd dat de vijf roostervrije dagen voor
leerlingen ook vrij zijn voor de werknemers. Daarbij moet worden
vermeld dat de minister zelf in haar toelichting bij het wetsvoorstel
expliciet zegt dat scholen de 5 roostervrije dagen aan de
(zomer)vakanties kunnen koppelen waardoor de 7 weken zomervakantie
intact blijven.
Geen compensatie voor wettelijke feestdagen die in vakantieweken vallen
De minister gaat in haar wetsvoorstel uit van vakantieweken en niet
vakantiedagen; daarbij gaat zij uit van twee weken kerstvakantie en een
week meivakantie. In de huidige situatie zijn er compensatiedagen
elders in het schooljaar als Eerste en Tweede Kerstdag, Nieuwjaarsdag,
Koninginnedag en 5 mei op een weekdag vallen. In de voorgestelde nieuwe
situatie is geen sprake meer van dergelijke compensatie.
Aantasting van arbeidsvoorwaarden
De voorgestelde ingreep in uw vakantiedagen is een aantasting van uw
arbeidsvoorwaarden.
De AOb wil daarom dat de minister regelt dat de wettelijke feestdagen
gecompenseerd blijven.
Laat uw stem horen!
Vindt u het ook onterecht dat de wettelijke feestdagen niet meer
gecompenseerd worden, laat dat dan weten door een mail te sturen aan
actie@aob.nl. Met uw steunbetuigingen wil de AOb in de week van 10
oktober de minister en de Tweede- Kamersfracties laten weten dat zijn
leden tegen deze aantasting van de arbeidsvoorwaarden zijn.
P.S.: als u wilt dat onze bestuurders bij u op school komen, stuurt u
dan een e-mail naar info@aob.nl. Wij nemen dan contact met u op om een
afspraak te maken.