Arbeidsmarkt stabiel volgens Noord-Hollandse werkgevers
Persbericht van UWV
Werkgevers in Noord-Holland zien de toekomstige ontwikkeling van de
arbeidsmarkt niet minder positief dan een jaar geleden. 36 procent van
de werkgevers verwacht geen veranderingen in de vraag naar personeel en
44 procent rekent er op dat ze meer mensen nodig hebben. De overige 20
procent verwacht minder personeel nodig te hebben. Daarmee zijn ze iets
positiever dan werkgevers in veel andere delen van Nederland. Dit
blijkt uit een enqu(ee)te van UWV onder middelgrote en grote werkgevers
in Noord-Holland. De resultaten werden vandaag gepresenteerd tijdens
het UWV werkgeverscongres in de Meervaart in Amsterdam, waar bijna 550
personeelsmanagers zich laten informeren over de regelingen in de
sociale zekerheid, zoals ontslag en ziekte.
UWV Werkgeverscongressen
Jaarlijks organiseert UWV een reeks werkgeverscongressen verspreid over
het land. De in totaal 2200 bezoekers wordt gevraagd naar hun
verwachtingen over de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en wat volgens
hun de belangrijkste aandachtspunten zijn voor de komende jaren.
Opvangen van de uitstroom van medewerkers als gevolg van de vergrijzing
(35 procent) en behoud van goed personeel (33 procent), worden in
Noord-Holland genoemd als de belangrijkste aandachtspunten. Werving van
personeel heeft net als vorig jaar weinig aandacht, slechts 14 procent
ziet het als belangrijkste aandachtspunt.
Arbeidsmarktprognose Noord-Holland
De geringe aandacht voor werving is opvallend. Uit de
arbeidsmarktprognose van UWV WERKbedrijf voor 2011-2012 blijkt namelijk
dat van de vier grootstedelijke gebieden de verwachte banengroei in de
regio Amsterdam het grootst is (1,2 procent). De banengroei in
Noord-Kennemerland en West-Friesland, Zuid-Kennemerland en
Zaanstreek/Waterland is kleiner, maar ook in deze regio's wordt groei
verwacht (0,7 - 0,9 procent). De groei in deze drie regio's is hiermee
vergelijkbaar met de landelijke ontwikkelingen.
Sectoren waarin een afname in het aantal banen wordt verwacht zijn de
industrie en de bouw. Deze sectoren zijn voornamelijk in de regio's
Zuid-Kennemerland en Zaanstreek/Waterland sterk vertegenwoordigd.
Groeisectoren voor de gehele provincie zijn de zakelijke diensten en de
collectieve sector.
Vergrijzing en participatie
De arbeidsparticipatie in Noord-Holland is ruim 72 procent en daarmee
boven het landelijk gemiddelde, waarbij de participatie in
Noord-Kennemerland en West-Friesland iets lager is dan in de rest van
de provincie. De vergrijzing is in de regio Amsterdam beduidend lager
dan in de overige Noord-Hollandse regio's. Gezien de verwachte
banengroei is dit een gunstige ontwikkeling voor de Amsterdamse regio.
Links:
http://www.uwv.nl
Razende Robot Reporter