"Supermarkt wordt speeltuin" - werknemers in actie voor toekomst branche
Donderdag 29 september a.s. voeren werknemers van supermarkten samen
met FNV Bondgenoten ludiek actie voor een fatsoenlijke cao.
Supermarkt wordt speeltuin
Onder de noemer `Supermarkt wordt speeltuin' worden leden van de
werkgeversdelegatie uitgenodigd zich uit te leven op het springkussen
voor het kantoor van de Raad Nederlandse Detailhandel (RND). Paul
Ulenbelt (SP) komt zijn steun betuigen. Rond 15.30 uur worden een
petitie en een jojo (formaat XL) overhandigd aan de werkgevers. Om
16.00 uur gaat de zesde onderhandelingsronde voor de cao van start.
Jongeren worden niet serieus genomen
Arie van der Pijl, bestuurder FNV Bondgenoten: "75 procent van de
werknemers in de supermarktbranche is jonger dan 23 jaar en het aantal
neemt nog steeds toe. Daar is niets mis mee, ware het niet dat jongeren
op alle fronten tekort wordt gedaan. Op loon, contractvorm, arbeidsduur
en inhoud van het werk. Het is goed dat jongeren werkervaring kunnen
opdoen. Maar met het huidige jeugdloon en de eisen die aan hen worden
gesteld, lijkt het eerder op uitbuiting. De supermarkt lijkt een
speeltuin te worden waar de werkgevers de steeds jongere werknemers
absoluut niet serieus nemen."
Petitie voor een fatsoenlijke cao
In de petitie roepen werknemers de werkgevers op om de toekomst van de
branche te verbeteren onder andere door een structurele
loonsverhoging op inflatieniveau, het afschaffen van de jeugdlonen en
gelijk loon voor gelijk werk. Volgens de bond concurreren werkgevers op
kosten in plaats van op service en kwaliteit. "Door het vasthouden aan
de jeugdschalen wordt de prijzenslag dus door jongeren gefinancierd",
aldus Van der Pijl.
Minder vaste contracten leiden tot groeiende onzekerheid voor werknemers
In toenemende mate worden mensen op basis van contracten voor 12 uur of
minder aangenomen en wordt een grote mate van flexibele inzetbaarheid
geëist. Van der Pijl: "De werknemers willen zich graag blijven inzetten
voor de branche maar ze maken zich zorgen over de toekomst. Na drie
tijdelijke contracten is er voor velen geen plaats meer in de
supermarkt. Zo gaat veel kennis en ervaring verloren. Het wordt tijd
dat werkgevers hun werknemers op nummer 1 zetten en niet hun marges."
De cao supermarkten is bindend voor alle medewerkers in de
supermarkten. De cao geldt voor circa 260.000 werknemers, hiervan is 75
procent jonger dan 23 jaar.
Gewoon Goed Werk
In Nederland werken veel mensen met een laag salaris en onder onzekere,
slechte omstandigheden. FNV Bondgenoten vindt dat iedereen recht heeft
op `Gewoon Goed Werk'. Dat wil zeggen: gelijke arbeidsvoorwaarden voor
gelijk werk, gezond en veilig werk, toegang tot sociale zekerheid en
een fatsoenlijk pensioen. Of je een vast contract hebt of niet, of je
Nederlander bent of niet, of je baan is ge-outsourced of niet. Circa
1,4 miljoen mensen in Nederland verdienen minder dan 10 euro per uur en
1,9 miljoen hebben mensen geen vaste baan. Zij werken in de schoonmaak,
vleesverwerking, post, uitzendbranche, supermarkten en in de
taxisector.
FNV Bondgenoten