Groen!
Groen! stelt verregaande hervorming vergoeding politici voor
door Filip Watteeuw (Vlaams parlementslid) op 23 september 2011 in
"Democratie en overheid"
Groen! is tevreden dat er eindelijk draagvlak is voor het aanpassen van
de parlementaire weddes. Het is hoog tijd dat de uittredingsvergoeding
wordt beperkt en wegvalt bij vrijwillig vertrek. Groen! blijft de enige
partij die pleit voor het inperken van de cumul en voor een sociaal
statuut voor de politici.
`Het voorstel dat wij op tafel leggen, zorgt ervoor dat voor politici
ongeveer hetzelfde geldt als voor werknemers', zegt Filip Watteeuw. In
het voorstel van Groen! levert de uittredingsvergoeding nog maximaal
anderhalf jaarloon op, in plaats van vier jaar. Bovendien komt een
politicus niet meer in aanmerking voor een uittredingsvergoeding bij
vrijwillig vertrek, krijgt deze na het vertrek geen onkostenvergoeding
meer en wordt de uittredingsvergoeding afhankelijk van andere
inkomsten.
Naast de hervorming van de uittredingsvergoedingen heeft Groen! nog
heel wat andere voorstellen rond het loon van politici. Zo wil Groen!
schrappen in de bijkomende vergoedingen voor extra parlementaire posten
en een aanpassing van de pensioenen.
Groen! wil als enige partij paal en perk stellen aan het cumuleren:
`Parlementsleden moeten voluit kunnen gaan voor hun job. We willen dat
mogelijk maken, ook door bijklussen te ontmoedigen. Wij vinden de
combinatie met een uitvoerend mandaat als burgemeester of schepen
onverstandig, net zoals politici die in raden van bestuur zitten. Dat
is nefast voor de transparantie en democratische besluitvorming. Omdat
de wedde van politicus ons ruim voldoende lijkt, stellen we een
strenger plafond op extra inkomsten,' zegt Watteeuw.
Bovendien introduceert Groen! een sociaal statuut voor politici. `Wie
zich politiek engageert, mag daar niet voor worden bestraft in
moeilijke tijden. Een politicus heeft nu bijvoorbeeld geen recht op
terugbetaling van medische zorgen of een invaliditeitsuitkering. Een
sociaal vangnet is dus nodig. Dat willen we geven in de vorm van een
sociaal statuut, zoals andere werknemers dat ook hebben.'