Ingezonden persbericht
Persbericht
Klanten ISD Noordoost succesvol uit gesubsidieerde arbeid naar regulier werk
ISD Noordoost heeft inmiddels twee keer met succes de gesubsidieerde arbeid afgebouwd en heringericht. De eerste keer was in 2007 bij de afbouw van de WIW/ID. Van deze klanten is zo'n 63% doorgestroomd naar een arbeidscontract van minimaal een jaar, waarbij een substantieel deel van deze klanten zelfs een arbeidscontract voor onbepaalde tijd wist te bemachtigen.
Met het oog op de bezuinigingen in 2011 en verder heeft ISD Noordoost in 2010 een beleidsombuiging gemaakt en de gesubsidieerde arbeid weer afgebouwd. Wederom met succes. Van de klanten op een gesubsidieerde arbeidsplaats is bijna 50% uitgestroomd naar regulier werk.
De sociale dienst voor Delfzijl, Appingedam en Loppersum volgde in de afgelopen jaren de uitstroom van deze groep klanten richting regulier werk.
Tijdelijke contracten en investeren in opleidingen
Aansluitend aan de afbouw van WIW/ID in 2007 heeft ISD Noordoost nieuw beleid geformuleerd voor een flexibeler vorm van gesubsidieerd werk. Het betreft de zogenaamde opstapbanen, vangnetbanen en loonkostensubsidie.
Daarbij zijn er altijd tijdelijke contracten afgesloten voor de duur van één of maximaal twee jaar. Deze contracten werden vaak afgesloten in combinatie met een opleidingstraject via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Dat betekent per week een dag leren en 4 dagen werken.
In 2010 heeft ISD Noordoost opnieuw beleidsombuiging gemaakt op het gebied van gesubsidieerde arbeid. Daarmee zijn voor de tweede keer de meeste gesubsidieerde arbeidsplaatsen succesvol afgebouwd, op enkele uitzonderingen na. In totaal zijn bij de tweede afbouw bijna 300 (291 om precies te zijn) loonkostensubsidies en opstapbanen stopgezet.
Resultaten onderzocht
ISD Noordoost heeft onderzocht wat in de afgelopen anderhalf jaar de resultaten waren van de inzet van gesubsidieerde arbeidsinstrumenten richting regulier werk.
Van de 291 klanten op een dergelijke arbeidsplaats:
* is bijna 49% (139 klanten) uitgestroomd naar een reguliere dienstbetrekking.
* is 28% (82 klanten) naar UWV gegaan: 20% (58 klanten) kregen uiteindelijk WW, 18 klanten (6%) hebben een uitkering ziektewet en 6 klanten (2%) hebben een Wajong uitkering.
* zijn 70 klanten (is 23%) teruggegaan naar ISD Noordoost. Aan 53 klanten is een WWB uitkering toegekend en 17 klanten hebben een WIJ uitkering.
Deze positieve resultaten bevestigen de lijn van ISD Noordoost om succes te boeken voor de klant, door flexibel in te spelen op nieuw ontstane situaties als gevolg van beleidsombuigingen of bezuinigingen. Dat uit zich onder meer in de (andere) inzet van nieuwe of bestaande instrumenten en het aangaan van nieuwe of intensiveren van bestaande samenwerkingsrelaties.
Delfzijl, 15 september 2011
---