16 september 2011
Reorganisatie Rabobank Nederland: breng uw stem uit
De reorganisatie van Rabobank Nederland treft tot 2014 ruim 400 interne
medewerkers. Zij zullen waarschijnlijk hun baan verliezen als gevolg
van een bezuinigingsoperatie van 219 miljoen euro. Het Sociaal Statuut
blijft voor hen van kracht, om de personele gevolgen van RN 2011 op te
vangen, maar daarnaast heeft CNV Dienstenbond met Rabobank Nederland
aanvullende zaken kunnen afspreken om zo een heldere, duidelijke en
uniforme toepassing van het Sociaal Statuut te realiseren.
Stemming over deze aanvullende afspraken.
Als CNV Dienstenbond leggen we deze nieuwe aanvullende afspraken voor
aan de leden, kortom, de leden beslissen.
Deze afspraken hebben betrekking op drie situaties:
1) Allereerst zijn de voorwaarden en hoogte van de vergoeding
afgesproken voor de situatie waarin een medewerker vrijwillig vertrekt
in de voorfase van een reorganisatie. De vergoeding van vrijwillig
vertrek is gelijk aan de hoogte van de huidige kantonrechtersformule.
2) Daarnaast is afgesproken welke vergoeding een medewerker ontvangt
die boventallig wordt, maar niet door de bank wil worden begeleid. Bij
boventalligheid is geen sprake van vrijwillig vertrek. Vandaar dat deze
vergoeding gelijk is aan de oude kantonrechtersformule en daarmee voor
vakorganisaties marktconform.
3) Tot slot is een tweetal afspraken gemaakt voor boventallige
medewerkers die het begeleidingstraject naar een nieuwe baan starten:
enerzijds de hoogte van de vergoeding die de medewerker ontvangt als
deze tijdens het begeleidingstraject een nieuwe baan vindt en
anderzijds de beëindigingsvergoeding die de medewerker krijgt als het
begeleidingstraject onverhoopt niet slaagt. In deze laatste situatie
ligt de waarde hoger dan de waarde van de oude kantonrechtersformule,
die iemand krijgt als deze afziet van begeleiding. Hierdoor wordt recht
gedaan aan het uitgangspunt dat het geld dat gemoeid is met het Sociaal
Statuut gebruikt moet worden voor de mensen met de zwakste
arbeidspositie.
Hiermee is er een samenhangende set aan afspraken gemaakt die van
toepassing is op Rabobank Nederland (met uitzondering van Rabobank
International) van 5 oktober 2011 tot 1 januari 2014. De aanvullende
afspraken gelden dus niet voor de aangesloten banken. Wat CNV
Dienstenbond betreft is het wel een goede richtlijn voor die medewerker
van een aangesloten bank die boventallig wordt.
Maak gebruik van uw stemrecht
Op RaboWeb RN en op onze site
http://www.cnvdienstenbond.nl/branches-en-bedrijven/financieel/rabobank
/ vindt u het akkoord met daarin de aanvullende afspraken. Een
stemformulier is bij deze nieuwsbrief gevoegd. Er is afgesproken dat
leden tot 26 september 20.11 de tijd hebben om te reageren.
Informatie of vragen?
Mocht u naar aanleiding van deze informatie nog vragen of opmerkingen
hebben, neem gerust contact op met uw bestuurder Gert-Jan Seffinga. Hij
is te bereiken via 0512 583 440 of per email
g.seffinga@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV