Ingezonden persbericht
Persbericht, Amsterdam, 15 september 2011
Merendeel locaties Osira Amstelring niet meer onder verscherpt toezicht
Per 15 september 2011 beëindigt de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) het verscherpt toezicht voor het merendeel van de intramurale locaties van Osira Amstelring. De IGZ geeft hiermee erkenning aan de grote inzet van de medewerkers en de vooruitgang in de resultaten die zij voor de cliënten hebben bereikt.
Voor de locaties Rozenholm, Groenelaan en Meijboom constateert de IGZ verbetering, maar is het resultaat nog niet voldoende. Voor deze locaties wordt het verscherpt toezicht gedurende een periode van een half jaar verlengd. Voor de nog niet door de IGZ bezochte locatie A.H. Gerhardhuis erkent Osira Amstelring dat ook daar nog onvoldoende resultaat is gehaald. De organisatie zal er alles aan doen om de ingezette weg naar herstel voort te zetten, zodat ook deze vier locaties verdere verbetering realiseren. Er wordt goed overleg gevoerd met cliënten en cliëntenraden om hen te betrekken bij de verbeteracties. Zorgmedewerkers en cliënten moeten immers samen bepalen hoe goede zorg kan worden ingevuld.
Naast de vier genoemde locaties, is op diverse andere locaties verdere verbetering nodig. Het grootste probleem blijft om voldoende en goed geschoolde medewerkers in te zetten. Er zal onder meer een grote wervingsactie komen en er wordt geïnvesteerd in het ontwikkelen en begeleiden van alle medewerkers. Zo is bijvoorbeeld een project als 'de werkvloer centraal' gestart. Dit project ondersteunt zorgmedewerkers om samen regie te nemen en de praktijkproblemen met elkaar op te lossen. Door het reduceren van overheadfuncties maakt Osira Amstelring budget vrij om meer zorgmedewerkers te kunnen inzetten. Juist nu er erkenning is voor de positieve ontwikkeling, nodigt Osira Amstelring gekwalificeerde zorgmedewerkers uit om te solliciteren en te helpen bouwen aan goede zorg voor de cliënten.
Voorzitter Raad van Bestuur Osira Amstelring, Rob van Dam: 'Mijn bijzondere dank gaat uit naar de inzet van alle medewerkers die met dit resultaat groot respect hebben verdiend.'
Ingezonden persbericht