Openbare zitting FNV KIEM vs TMG op 12 september
woensdag 20 juli 2011
FNV KIEM en CNV Media hebben eind 2010 de Telegraaf Media Groep voor de
rechter gedaagd over het `akkoord aanpak bovenmatigheid'. In dit
akkoord is door TMG en haar centrale ondernemingsraad vastgelegd dat de
salarissen worden bevroren van (grafische) medewerkers die `bovenmatig`
verdienen.
Bovenmatig wil zeggen: meer dan 110 procent van het maximum van de
cao-schaal waarin zij vallen. De vakorganisaties zijn het om
procedurele- en inhoudelijke redenen niet eens met de in het akkoord
vastgelegde afspraken.
Gevolgen
Medewerkers die onder het akkoord vallen hebben al te maken met de
gevolgen ervan. Zo is bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering voor
drukkers, in de vorm van een dertiende maand, afgeschaft en zijn de
ploegentoeslagen bevroren.
De formele procedure is door FNV KIEM en CNV Media eind november 2010
formeel gestart. In eerste instantie ging het om een procedure tegen de
Raad van Bestuur van TMG door de beide vakbonden samen met drie
individuele werknemers.
Partijen
Sinds mei is de centrale ondernemingsraad (cor) van TMG partij naast de
Raad van Bestuur. De ondernemingsraad (or) van de Rotatiedrukkerij
heeft zich in het juridische conflict aan de kant van de bonden
geschaard. Verzoeken daartoe van beide partijen (in januari) zijn door
de rechter ingewilligd.
FNV KIEM betreurt de stap van de centrale ondernemingsraad van TMG. Die
is nu de tegenstander van de bonden geworden. Terwijl het
medezeggenschapsorgaan normaal gesproken de natuurlijke partner is. FNV
KIEM hadden zijn pijlen van het begin af aan gericht op de Raad van
Bestuur, de werkgever.
Openbaar
De volgende stap in deze tijdrovende procedure is er een die alle
werknemers van TMG direct aangaat. Op 12 september om 9.30 uur is een
openbare zitting van de rechtbank in Amsterdam. Die zitting is
openbaar. Dat betekent dat TMG-werknemers, als direct betrokkenen,
hierbij aanwezig mogen zijn.
In augustus volgt hierover meer informatie, maar zet deze datum vast in
je agenda.
FNV KIEM