Vier Brabantse ziekenhuizen starten Talenten Management Bank
Persbericht van Maxima Medisch Centrum
Vier Brabantse topklinische ziekenhuizen zijn samen een talentenbank
aan het vormen voor personeel: de Talenten Management Bank. Met dit
initiatief spelen de ziekenhuizen in op de krapte op de arbeidsmarkt
zoals op het gebied van management en staffuncties en gespecialiseerd
verpleegkundigen.
De Talenten Management Bank biedt medewerkers de mogelijkheid om kennis
en ervaring op te doen door ook in andere ziekenhuizen te werken
waardoor ze voor de betrokken organisaties behouden blijven. Deze
unieke samenwerking gaat hiermee forse kostenbesparingen behalen door
reductie van extern ingehuurd (interim) personeel.
De talentenbank wordt gevormd door het Amphia ziekenhuis in
Breda/Oosterhout, Elisabeth ziekenhuis in Tilburg, Jeroen Bosch
Ziekenhuis in Den Bosch en Máxima Medisch Centrum in
Eindhoven/Veldhoven.
Hoe werkt het?
De talentenbank is een door de deelnemende ziekenhuizen zelf
ontwikkelde marktplaats voor vraag en aanbod van medewerkers. Deze
virtuele organisatie bestaat uit de volgende drie niveaus:
1. Eigen instelling
Het eerste niveau van de talentenbank is de individuele deelnemende
zorgorganisatie zelf. Hierbinnen worden vragen naar personeel binnen de
eigen instelling tijdelijk dan wel voor een langere periode ingevuld.
2. Marktplaats
Het tweede niveau is de virtuele plaats waar vraag en aanbod van de
deelnemende ziekenhuizen samenkomen: de interne arbeidsmarkten zijn
hier namelijk aan elkaar verbonden. Na verwachting zal ruim 60% van de
vragen voor interim/ tijdelijk personeel tussen ziekenhuizen hierin
opgelost kunnen worden: een besparing van honderdduizenden euro's per
deelnemend ziekenhuis.
3. Voorkeursleveranciers
Pas als het echt niet lukt om een vacature te vervullen met mensen uit
de talentenbank zal worden uitgeweken naar externe opties. Het
bijzondere van het concept is dat alle ZZP-ers en leveranciers zich
kunnen aansluiten en dat door het grote volume van de de Talenten
Management Bank inkoopvoordeel behaald wordt.
De talentenbank wordt momenteel operationeel gemaakt en gaat behalve
zorgpersoneel voorzien in medewerkers voor staffuncties en lijn- en
projectmanagementfuncties. Vanaf januari kunnen ook andere ziekenhuizen
bij het initiatief aansluiten.
Links:
http://www.mmc.nl
Razende Robot Reporter