Gemeente Lelystad
Werken en taal leren met een Taalbaan
Vrijdag 2 september 2011
Lelystad is de eerste gemeente die Taalbanen invoert. In deze
werk/leerbaan doen (voormalige) inburgeraars en mensen met een lage
taalkennis, met een WWB-uitkering, werkervaring op en krijgen extra
taalonderwijs en training op het gebied van werknemersvaardigheden.
Gericht op werkvloer
De deelnemers leren de taal die nodig is op de werkvloer, ook gericht
op de werkvloer en tijdens praktische lessen. Doel is de overstap naar
de reguliere arbeidsmarkt te verkleinen. In opdracht van de
gemeente zijn Concern voor Werk en ROC Flevoland op vrijdag 2 september
2011 gestart met de Taalbanen. De eerste vijftien deelnemers hebben, in
aanwezigheid van wethouder Willem de Jager, directeur Concern voor werk
Onno Vermooten en de directeur van ROC Flevoland Paul Ponten, hun
contract ondertekend. In totaal zullen 45 tot 50 mensen in 2011 meedoen
aan de Taalbanen.
Waardevolle werkervaring
Het traject van de Taalbaan bij Concern voor Werk duurt maximaal één
jaar, waarbij de cliënt, met behoud van uitkering, 28 uur per week
werkt en 12 uur per week scholing krijgt. De werkervaring wordt
opgedaan bij Concern voor werk. Zo werken deelnemers bijvoorbeeld in de
groenvoorziening, bij de buurtvoorlichters of bij een transportbedrijf
in de regio.
Taalonderwijs direct toepassen
De scholing wordt gegeven door docenten van ROC Flevoland en bestaat
uit een dagdeel inburgering of een training in het kader van de Wet
Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) en twee dagdelen taalonderwijs per
week. Bij het taalonderwijs ligt de nadruk op het verkrijgen van
voldoende praktische taalkennis voor het verwerven en behouden van
regulier werk. Het toepassen van het geleerde in praktijkopdrachten is
een belangrijk onderdeel tijdens de werkervaringsperiode. Hiermee wordt
de kans op het vinden van regulier werk voor de deelnemers aanzienlijk
vergroot en daarmee het aantal uitkeringen dat de gemeente verstrekt,
verlaagd.
Ja