Ingezonden persbericht
---
BERICHT VOOR DE PERS
Helft Nederlandse financiële professionals overweegt stap naar buitenland
Amsterdam, 16 augustus - Ongeveer een derde (32%) van Nederlandse financiële professionals zoekt dit jaar een nieuwe werkgever. Dat blijkt uit de resultaten van de laatste enquête van eFinancialCareers.nl. Nog eens 49% staat open voor een overstap naar een ander bedrijf. 19% van de ondervraagden gaf aan loyaal te zijn aan huidige werkgever. 69% van de respondenten zegt dit jaar door recruiters te zijn benaderd. Een vergelijkbaar onderzoek onder Britse financiële professionals laat zien dat zij nog minder loyaal zijn aan hun huidige werkgever dan hun Nederlandse collega's. Meer dan de helft van de finance professionals in het Verenigd Koninkrijk zegt in 2011 zeker te willen overstappen naar een nieuwe werkgever. Daarnaast geeft slechts 12% van de finance professionals in het VK aan dit jaar bij hun huidige werkgever te willen blijven, in vergelijking tot 19% van de Nederlandse werknemers in de financiële sector. Slechts een derde (32%) van de Nederlandse respondenten gaf aan in 2011 een overstap naar een nieuwe werkgever te plannen en 48% gaf aan nog geen beslissing te hebben genomen. De meest invloedrijke factor voor een overstap is betere carrièremogelijkheden elders. 29% van de respondenten gaf aan een andere functie binnen hun huidige bedrijf te overwegen. De helft van de Nederlandse financiële professionals overweegt in 2011 een baan in het buitenland aan te nemen, terwijl Britse collega's minder geneigd zijn hun koffers te pakken en het land te verlaten: slechts 34% gaf aan bereid te zijn naar het buitenland te verhuizen. Betere salarissen en hogere bonussen waren de belangrijkste redenen om een verhuizing naar het buitenland te overwegen. Wel gaf 53% van de Nederlandse respondenten aan niet te ver te willen verhuizen en binnen Europa te willen blijven. 70% van de respondenten gaf aan dat hun plannen om een carrièremove te maken niet werd beïnvloed door de veranderende regelgeving in Nederland. James Bennett, Managing Director EMEA en APAC bij eFinancialCareers.com, licht toe: "Deze resultaten laten zien dat zelfs in het huidige economische klimaat financiële professionals actief op zoek zijn naar andere mogelijkheden. Dit betekent dat bedrijven het zich niet kunnen veroorloven om tevreden achterover te leunen. Vooral interessant is de bereidheid van Nederlandse financiële professionals om naar het buitenland te verhuizen. Onze enquête in het Verenigd Koninkrijk laat zien dat mensen voor andere financiële centra kiezen vanwege lagere belastingen, een betere balans tussen werk en privé en betere economische mogelijkheden. Ondanks het feit dat Amsterdam hoogt scoort qua levenstandaard, moet de Nederlandse
overheid zich richten op het economische en fiscale klimaat als Nederland zijn beste financiële professionals wil vasthouden." 182 financiële professionals die bij eFinancialCareers.nl geregistreerd staan, hebben tussen 20 mei en 20 juni 2011 meegedaan aan deze enquête. Een vergelijkbaar onderzoek is in het Verenigd Koninkrijk tussen 11 en 19 april 2011 gehouden onder 444 financiële professionals bij eFinancialCareers.com.
Over eFinancialCareers eFinancialCareers, een werkmaatschappij van Dice Holdings Inc, is marktleider met haar wereldwijde online banenplatform specifiek voor professionals in investment banking, vermogensbeheer en effectenhandel. De website biedt financiële professionals een ruim en gespecialiseerd aanbod van vacatures, nieuws over en analyse van de banenmarkt, carrièreadvies en de resultaten van salarisenquêtes. Werkgevers en recruiters kunnen vacatures plaatsen gericht op specifieke doelgroepen binnen de financiële dienstverlening en zij kunnen de database van CV's doorzoeken. eFinancialCareers heeft een netwerk van co-branded carrièreplatforms met een groot aantal toonaangevende vakmedia in de financiële sector. eFinancialCareers biedt lokale websites aan voor achttien verschillende markten (Verenigde Staten, Europa, Midden-Oosten en Azië) in vijf talen. Voor meer informatie over de resultaten van het onderzoek kunt u contact opnemen met: CitySavvy Saskia Nivard 020 794 4733 saskia@citysavvy.com
---- --