Gemeente Schiedam
30 juni 2011
Gemeente Schiedam cluster Dienstverlening Postbus 1501 3100 EA SCHIEDAM Stadskantoor Stadserf 1 3112 DZ SCHIEDAM T 010 219 11 11 W www.schiedam.nl
Social Return bij gemeentelijke aanbestedingen
De gemeente Schiedam gaat vanaf 1 juni 2011 het principe van social return hanteren voor bedrijven die een opdracht van de gemeente Schiedam willen krijgen. De bedrijven moeten bereid zijn om (leer-)werkplekken en stages ter beschikking te stellen. Zo kunnen leerlingen of langdurig werkzoekenden aan een stageplek of baan worden geholpen. Wethouder Siljee is blij met dit besluit: "In november 2010 heeft de raad een motie aangenomen om social return in te voeren. Dit is een goede manier om zoveel mogelijk werkloze jongeren aan een stageplek of leerwerkplek te helpen.Wij zijn als gemeente mede verantwoordelijk voor dit beleid en wij zullen er alles aan doen om dit goed uit te voeren." Vanaf 1 juli 2011 zal in alle gemeentelijke opdrachten vanaf 225.000 voor ,,diensten en ,,werk het selectiecriterium social return worden opgenomen. De gemeente heeft dit beleid ingesteld om de werkgelegenheid te bevorderen. Naar verwachting zal met name in de sectoren bouw en infra, zorg, groen en schoonmaakdiensten langdurig werkzoekenden kans krijgen om aan de slag te komen. De opdrachtnemer wordt verplicht om 5 procent van de aanneemsom te besteden aan het inzetten van langdurig werkzoekenden of het aanbieden van (leer-)werkplekken. Bedrijven die inschrijven op een opdracht moeten een voorstel indienen, waarin staat hoe ze (leer-)werkplekken willen aanbieden. Het bedrijf dat de opdracht uiteindelijk krijgt, is zelf verantwoordelijk voor het aantrekken van werkzoekenden, maar wordt daarin ondersteund door de werkmakelaars van de afdeling Werk en Inkomen bij het werven van geschikte kandidaten.