Gerhard Smid benoemd tot bijzonder hoogleraar Professionalisering
Persbericht van Open Universiteit
Het College van bestuur van de Open Universiteit heeft dr. Gerhard Smid
benoemd tot bijzonder hoogleraar Management, in het bijzonder
professionalisering. Deze bijzondere leerstoel bij de faculteit
Managementwetenschappen van de OU wordt mogelijk gemaakt door de
stichting Sioo, het Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en
Veranderkunde. Sioo is gericht op professionalisering van adviseurs,
managers en bestuurders. Binnen de leerstoel kunnen Sioo en de OU het
onderzoek van (buiten)promovendi op het gebied van professionalisering
stimuleren en vormgeven.
Professionalisme
Professionalisme neemt als organiseerprincipe in belang toe. Het komt
te staan naast de industriële en bureaucratische organiseerprincipes
die routinematige arbeid en standaardoplossingen mogelijk maken. De
laatsten voldoen echter zelden om unieke vraagstukken op gebieden zoals
opvoeding, organiseren, complexe juridische of personeelsvraagstukken
adequaat te hanteren. Het inschakelen van professionals of
professionele organisaties biedt dan meer mogelijkheden en kans op
succes. Daarbij zijn niet alleen de kennis en kundigheid van de
professional van belang, maar juist ook aspecten als oordeelsvermogen,
vertrouwen, ethiek, onbaatzuchtigheid en zelfsturing.
Bijzondere leerstoel
De ontwikkeling van organisaties, werkverbanden en individuen naar
professionalisme wordt professionalisering genoemd. De bijzondere
leerstoel Management, in het bijzonder professionalisering, zal een
aantal thema's behandelen: analyse en diagnostiek van
professionalisering, het inrichten van
professionaliseringsactiviteiten, het bewerkstelligen van
professionalisering van deelorganisaties en de transformatie van
organisaties naar professionele organisaties en het geven van leiding
aan die verandering. Bovendien wordt bestudeerd welke werkmethoden
kunnen leiden tot individuele professionele ontwikkeling en hoe
samenwerking tussen professionals bevorderd kan worden via
personeelsontwikkeling, verandering in leiding geven en/of in het
organisatieontwerp.
Over Gerhard Smid
Dr. Gerhard Smid CMC (Den Haag, 1950) studeerde aan de Universiteit van
Amsterdam. Hij promoveerde in 1988 op het ontwerpen van lerende
organisaties in de non-profit sector. Hij was van 1977 tot 1988
universitair docent leren van volwassenen aan de Vrije Universiteit
Amsterdam en vervolgens tot 1991 directeur van de faculteit
Bewegingswetenschappen. Sinds 1990 werkt hij als organisatieadviseur en
is hij verbonden aan Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie-
en Veranderkunde. Smid doceert in programma's van Sioo en coördineert
het ontwerpen van leer-/werktrajecten in diverse sectoren. Hij
begeleidt buitenpromovendi op thema's als: samenwerken van
professionals, leidinggeven aan professionals en vernieuwen van
(professionele) organisaties. Hij publiceert over deze thema's en is
redactievoorzitter van het Tijdschrift voor Management en Organisatie.
Links:
http://www.ou.nl
Razende Robot Reporter