Discriminatie bij sollicitatie met Turkse naam
Persbericht van Commissie Gelijke Behandeling
Met Nederlandse naam wel uitgenodigd voor een gesprek
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde vandaag dat financiele
dienstverlener Control Finance een man met een Turkse naam heeft
gediscrimineerd bij de sollicitatie naar een traineefunctie. De man
solliciteerde in eerste instantie met zijn eigen, Turkse, naam. Hij
werd toen niet uitgenodigd op gesprek omdat hij te weinig relevante
werkervaring zou hebben. Met een fictieve Nederlandse naam en nagenoeg
hetzelfde cv werd de man wel uitgenodigd voor een gesprek.
De man van Turkse afkomst heeft meerdere keren gesolliciteerd bij
Control Finance en werd iedere keer afgewezen. Het bedrijf gaf als
belangrijkste reden voor de afwijzing een gebrek aan relevante
werkervaring. De man vermoedde dat de afwijzing te maken had met zijn
niet-Nederlandse naam. Zodoende heeft hij een sollicitatiebrief
gestuurd met een Nederlandse naam èn een cv met minder werkervaring dan
in zijn oorspronkelijk cv. Hij ontving toen wel een uitnodiging voor
een gesprek. Hij is niet ingegaan op de uitnodiging en legde zijn zaak
voor aan de CGB. De CGB oordeelde dat de Turkse naam en daarmee de
Turkse afkomst van de man een rol heeft gespeeld bij de afwijzing. De
financieel dienstverlener handelde daarmee in strijd met de wet.
Onderzoek arbeidsmarktdiscriminatie
De uitkomst van bovengenoemd oordeel sluit aan bij verschillende
onderzoeken die het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) in 2010
uitvoerde. Het onderzoek 'Liever Mark dan Mohammed' van het SCP uit
januari 2010 toont aan dat Nederlandse sollicitanten gemiddeld 44% kans
hebben om uitgenodigd te worden voor een gesprek, tegenover 37% voor
niet-westerse migranten.
Verder blijkt uit de 'Discriminatiemonitor niet-westerse migranten op
de arbeidsmarkt 2010' van het SCP (september 2010) dat werkgevers bij
gelijke geschiktheid autochtone Nederlanders als een veilige keuze
beschouwen en allochtone werknemers als een potentieel risico.
Bovendien blijkt uit dit onderzoek dat het verschil in kansen op een
baan tussen autochtonen en niet-westerse migranten in economisch
slechte tijden groter is dan in economisch gunstiger tijden.
Het complete CGB-oordeel (2011-99) is na te lezen op www.cgb.nl.
Links:
http://www.cgb.nl
Razende Robot Reporter