Gemeente Boxmeer
Boxmeer gemiddeld weinig ambtenaren per inwoner
¿Boxmeer heeft relatief weinig ambtenaren in dienst per inwoner. De
gemeente telt verhoudingsgewijs minder ambtenaren dan landelijk
gemiddeld. Daarbij is er in het afgelopen jaar een duidelijke daling te
zien. Op dit moment heeft de gemeente nog 183 formatieplaatsen. In 2010
telde de Boxmeerse organisatie nog 199 FTE.
erikronnes
Dit blijkt uit de analyse die de afdeling personeelszaken maakte op
basis van de interne gegevens en de landelijke gegevens van het A&O
fonds. Dit naar aanleiding van de tweede bestuursrapportage, een
tussentijdse evaluatie om de uitvoering van het beleid te toetsen. De
gemiddelde bezetting gaat in de gemeente Boxmeer per 1000 inwoners in
twee jaar tijd van 7.2 naar 6.4. Het landelijk gemiddelde voor
vergelijkbare gemeentes is 7.4.
"Het gevoerde beleid in het afgelopen jaar begint aantoonbaar zijn
vruchten af te werpen, en dat is een goede zaak. Door bovenstaande
maatregelen wordt een belangrijk deel van de bezuinigingen die vorig
jaar zijn ingezet, gerealiseerd", geeft wethouder P&O Erik Ronnes als
reactie op de uitkomsten van de analyse. "Hierdoor worden nog grotere
bezuinigingen - bovenop de maatregelen - genoemd in de recentelijk
gepresenteerde kadernota - voor 2012 voorkomen."
Al enkele jaren wordt ingezet op beheersing en verlaging van de kosten
van het ambtenarenapparaat. Zo is er sinds 2009 een vacaturestop
ingesteld. Door natuurlijk verloop is er op die manier een daling te
zien. Alleen strikt noodzakelijke functies werden ingevuld.
Verder is er veel aandacht besteed aan het zo efficiënt mogelijk
werken. Door bijvoorbeeld digitalisering en taken en afdelingen anders
in te richten. Hierdoor kan er met minder mensen hetzelfde werk worden
gedaan.
Ook een drastische verlaging van het ziekteverzuim heeft bijgedragen
aan een productievere organisatie. Door het invoeren van een nieuw
ziekteverzuimbeleid is dit nu ruim onder het landelijk gemiddelde.
Een bewuste keuze om het inhuren van externe krachten te beperken,
leverde inmiddels een aanzienlijke verlaging van de loonkosten op. De
kosten van de externe inhuur is van bijna twee miljoen euro in 2009
gedaald naar een begrote 270.000 euro in 2011. De besparing op externe
inhuur is tevens te danken aan een sterke verlaging van het
ziekteverzuim, waardoor er minder een beroep op inhuurkrachten hoeft te
worden gedaan.