Bedrijven nog geen angst voor war for talent
Persbericht van ISBW
Werknemer niet bewust van sterke positie arbeidsmarkt
Zaltbommel, 27 juni 2011 - Bedrijven hebben nog geen angst voor de war
for talent. Bijna 80 procent van de werkgevers denkt niet dat hun
werknemers zullen overstappen naar een andere organisatie. Ruim 60
procent van deze groep verwacht echter wel dat er meer zal worden
onderhandeld over salaris en arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt uit online
onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten &
Nelissen Groep. Ruim tweederde van de ondervraagden geeft aan geen
extra maatregelen te hebben genomen om werknemers aan de organisatie te
binden. Tegelijkertijd is bijna de helft van de werknemers zich niet
bewust van de sterker wordende positie. Slechts 30 procent geeft aan te
willen profiteren van de sterkere positie op de arbeidsmarkt.
Ondanks dat bedrijven niet vrezen voor het uitstromen van werknemers,
bereiden zij zich wel goed voor. Uit het onderzoek blijkt namelijk dat
bijna driekwart van de organisaties de talenten van hun werknemers in
kaart wil brengen gezien de war for talent. 20 procent van de bedrijven
heeft dit al gerealiseerd. Ook het aantrekken van nieuw talent staat
hoog op de agenda van de werkgevers; ruim tweederde is hier mee bezig.
Else Slegers, algemeen directeur van ISBW: "De resultaten van onze
online enqu(ee)te zijn opvallend te noemen. Organisaties hebben het
vertrouwen dat werknemers blijven. De werknemer lijkt zich niet of
nauwelijks bewust van zijn sterke positie op de arbeidsmarkt. Slechts
een klein aantal wil van de war for talent profiteren. Toch zal de
strijd om het talent losbarsten en zullen bedrijven dit gevecht vroeg
of laat aangaan. Focus op talenten is het credo, zowel voor werkgevers
als werknemers. Werknemers zouden hun talent veel beter kunnen
benutten. Door hierin te investeren kunnen zij hun positie nog sterker
maken, bijvoorbeeld middels een EVC-traject. Bovendien zouden
werkgevers overzicht moeten hebben van het talent in hun organisatie,
om te weten welke talenten ze missen en nodig hebben voor ze zich in de
strijd kunnen mengen."
*
Links:
http://www.isbw.nl
Razende Robot Reporter